Kas lapse isal või teisel vanemal peaksid olema samad õigused ja kaitse kui emal? Küsimus on aktuaalne, kuna 2021. aasta sotsiaalkindlustuse rahastamise arve kavatseb pikendada 3 päeva, sealhulgas seitse kohustuslikku päeva, isadus- või lapsehoolduspuhkuse kestust ( millele lisanduvad XNUMX päeva sünnituspuhkust). Kui enne lapse sündi antud kaitse jääb rasedatele naistele reserveerituks, jagatakse pärast sündi tagatisi võrdsuse põhimõtte nimel üha enam teise vanemaga. Seda eriti kaitse korral vallandamise eest.
Töökoodeks korraldab rasedate ja noorte emade töökaitset: vallandamine on rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal keelatud; raseduse ja kümne nädala jooksul pärast töötaja naasmist ettevõttesse on see tõsine väärkäitumine või lepingu säilitamise võimatus raseduse ja sünnitusega mitteseotud põhjusel (C trav., art. L. 1225-4). Ühenduse kohtunik selgitas, et direktiiv on nende päritolu
