CRPE (enpresako lanbide-heziketa-hitzarmenerako) prestakuntza praktikoa eta tutorizatua da, prestakuntza profesionalarekin osa daitekeena eta horren amaieran langileak gaitasun berriak ez ezik, lanbide berri baten esperientzia ere baditu.
Lan-etenaldiaren amaieran ezartzen da, eta langileak, enplegatzaileak eta lehen mailako osasun-aseguru kutxak (edo gizarte-segurantzako funts orokorrak) eta sinatutako lan-kontratuaren aldaketaren bidez formalizatzen da. langilea.
Kasuaren arabera, osasun-aseguruko gizarte-zerbitzuak edo laneko osasun eta prebentzio-zerbitzuak izapideak koordinatu ditzake langilearekin, bere enplegatzailearekin, laneko medikuarekin eta Cap emploi edo Comète Francerekin.
