Koulutuksen päätyttyä työntekijän työsopimuksen keskeytys päättyy. Näin ollen hän palaa työhönsä työsopimuksessa määrätyin ehdoin.

Tässä yhteydessä työntekijä voi jatkaa uudelleenkoulutusalan rekrytointiyrityksen etsimistä, jos hän ei ole hyötynyt työstä koulutusjaksonsa aikana.