Kirjelomake onnistuneelle palkankorotuspyynnölle

Kun olet työskennellyt yrityksessä useita vuosia, sinulla on väistämättä kertynyt merkittävää osaamista sen kehittämiseen. Luuletko nyt olevan aika hyödyntää korotusta? Loppujen lopuksi olet ansainnut sen. Tätä varten sinun on haettava korotusta työnantajalta. Tässä on joitain vinkkejä ponnisteluihisi sekä esimerkkejä kirjeistä, joissa pyydetään palkan korotusta.

Mikä on työntekijän korvaus?

Kun henkilö alkaa työskennellä yrityksessä, kumpikin osapuoli allekirjoittaa sopimuksen, jossa hän suostuu kaikkiin työaikana noudatettaviin lausekkeisiin. Sopimuksessa mainitaan myös työntekijän palkkiot. Jälkimmäistä pidetään vastikkeena työntekijän tarjoamista palveluista työnantajan hyväksi.

On tärkeää tietää, että työntekijä ja hänen työntekijänsä neuvottelevat korvauksista vapaasti, samalla kun noudatetaan työlainsäädäntöä ja työehtosopimuksia. Sen vuoksi se ei saa olla alempi kuin lakisääteinen vähimmäispalkka. Palkka ei kuitenkaan viittaa vain peruspalkkaan, vaan myös kiinteisiin tai muuttuviin palkkioihin tai muihin palkan muodossa oleviin etuuksiin.

Palkka peritään kuukausittain työlainsäädännön L3242-1 artiklan mukaisesti. Yleensä palkkaa korotetaan palkkaamisen vuosipäivänä työntekijän iän mukaan. Hän voi kuitenkin pyytää palkankorotusta milloin tahansa yrityksen olosuhteista riippuen tai yksinkertaisesti siksi, että hän ansaitsee ansaitsemaansa kokemukseen ja taitoihin mukautetun palkan.

Miksi lähettää korotuspyynnön?

Riippumatta tiimin ilmapiiristä tai työntekijän käytettävissä olevista erilaisista työkaluista työnsä suorittamiseksi. Palkka on edelleen erittäin voimakas motivaation lähde. Tämä on ensimmäinen peruste sopimuksen allekirjoittamisen tekemiselle.

Ensinnäkin korotuspyyntö voidaan sopia suullisesti työnantajan haastattelun aikana. On kuitenkin parempi lähettää seuranta postitse, varsinkin jos työnantaja ei ole selvästi vastustanut pyyntöäsi. Siksi kirje olisi ihanteellinen vahvistamaan pyyntösi ja johtamaan myönteiseen tulokseen työnantajalta.

Huomaa kuitenkin, että useimmissa tapauksissa työntekijän arvoa ei oteta huomioon hänen tehokkuudestaan ​​huolimatta. Paras tapa saada korotus on kuitenkin puhua työnantajaasi. Siksi hän voi myöntää sen, jos pyyntösi vastaa suoritustasi ja tuloksia.

Milloin palkankorotusta haetaan

Useimmat työnantajat haluavat työntekijöiden olevan hiljaa korvauksistaan. Siksi sinun on valittava oikea hetki neuvotteluihin saadaksesi tyydyttävän vastauksen. Tiedä kuitenkin, että sinulla on hyvät mahdollisuudet käynnistää korotuspyyntö, jos olet saavuttanut tai jopa ylittänyt tavoitteesi ja työsi on enemmän kuin tyydyttävä. Juuri silloin sinulla voi olla etu, ja sinun tulisi tehdä vaatimus.

Korotusta pyydetään myös tietyissä tapauksissa ylennyksen saamisen jälkeen, kun palkkaa ei ole korotettu. On myös mahdollista, että korvauksesi on pienempi kuin se, jota yleensä sovelletaan samanlaiseen asemaan kuin sinulla on tällä hetkellä. Vältä toisaalta pyynnön lähettämistä aikana, jolloin yrityksellä on taloudellisia vaikeuksia.

Kuinka pyytää palkankorotusta?

Tiedät syyt korotuksen pyytämiseen, joten sinun tarvitsee vain toimia. Muista, että sinulla on myönteinen vastaus vain, jos seuraavat ehdot täyttyvät: hyvä suorituskyky, tavoitteiden saavuttaminen, yrityksen suotuisa taloudellinen tilanne, sopimusjärjestelyjen olemassaolo.

Toisin kuin yleisesti uskotaan, palkankorotuksen vaatimus kuitenkin edellyttää vähintään valmistelua. On tärkeää kerätä koko joukko hyviä argumentteja työnantajan vakuuttamiseksi. Muista ja määritä kaikki tulokset ja esitä ne.

Työnantajasi voi myös antaa sinulle useita tehtäviä, jotka ylittävät selvästi asemasi rajat. Tiedä, että tämä on merkki luottamuksesta, ja käytä tilaisuutta puhua siitä työnantajasi kanssa. Harkitse, kuinka tärkeä roolisi yrityksessäsi on.

Joitakin näytekirjeitä, joiden avulla saat korotuksen.

Yksinkertainen pyyntö palkan korotuksesta

Neiti / herra Etunimi Sukunimi
Osoite
postinumero

Sir / Madam,
fonction
Osoite
postinumero

Kaupungissa [päivämäärä]

 

Aihe: Palkkojen korottamista koskeva pyyntö

Herra johtaja

Työntekijä yrityksessäsi, [päivämäärä] lähtien olen tällä hetkellä [nykyinen asema] -asennossa. Oletan, että minulle uskotut toiminnot ovat tehokasta ja tarkkaa.

Ammatillisen omantunnon tukemana olen aina vapaaehtoinen, kun ylitöitä tarvitaan yrityksen sujuvuuden ylläpitämiseksi.

Monien vuosien ajan minua on kutsuttu tukemaan uusia työntekijöitä heidän ensimmäisissä askeleissaan kanssamme. Minulla tiedetään olevan kärsimätöntä kärsivällisyyttä ja olen aina käytettävissä tarvittaessa.

Kokenut [yleinen kokemuksen kesto] vuotta ja virka [kesto toimi liiketoiminnassa] vuotta yrityksen kanssa, haluaisin, että uskollinen palveluni tunnustetaan palkankorotuksilla.

Olen käytettävissänne mahdolliselle haastattelulle toivoen vakuuttavanne teidät. Pyydän teitä suostumaan [Rakas], suurimman kunnioitukseni.

 

                                                                                                               allekirjoitus

Pyydä palkankorotusta samalla tasolla kuin muut samassa asemassa olevat työntekijät

Neiti / herra Etunimi Sukunimi
Osoite
postinumero

Sir / Madam,
fonction
Osoite
postinumero

Kohteessa [Kaupunki], [Päivämäärä

 

Aihe: Palkkojen korottamista koskeva pyyntö

[Monsieur, rouva],

Olen palkattu yrityksessäsi [vuokrauspäivämäärä] lähtien. Olen tällä hetkellä [tehtävänne] tehtävässä ja olen ollut [tehtävässäni pitkä kokemus] tähän päivään asti.

Integraatiosta lähtien minulla on ollut mahdollisuus suorittaa useita tehtäviä eri tehtävissä, kuten [täsmennä vastuusi ja onko niitä lisätty tai laajennettu].

Minulla on myös kunnia pyytää ystävällisyyttäsi ja myöntää minulle palkankorotus, joka on samanlainen kuin kollegoilleni, jotka ovat samassa asemassa kuin minä. Haluaisin myös hyötyä bonuksista ja muista eduista, jotka soveltuvat nykyisiin tehtäviini.

Minulle on suuri kunnia, jos pyyntöni otetaan myönteisesti vastaan ​​ja olen valmis keskustelemaan siitä edelleen.

Usko, kunnes odotetaan myönteistä tulosta (Rakas), kunnioittavasti.

 

                                                                                                                     allekirjoitus