25. joulukuuta ei ole loma kaikille. Ottamatta huomioon hotelli-, ravintola- tai hätä- tai sairaanhoitoalan ammatteja 9% Ranskassa työskentelevistä naisista ja 2% työskentelevistä miehistä pakko työskennellä Joulu, Qapan sivuston tekemän tutkimuksen * mukaan. Kyselyyn vastanneista 55% ranskalaisista naisista ja 36% ranskalaisista olisi myös valmiita työskentelemään Joulukuu 25, lähinnä taloudellisista syistä.
Mutta voiko työnantaja pakottaa työntekijänsä työskentelemään joulun ja uudenvuoden päivinä?
Le Työlainsäädäntö tunnustaa 11 lakisääteistä vapaapäiväämukaan lukien 25. joulukuuta ja 1. tammikuuta (artikkeli L3133-1). Mutta 1. toukokuuta lukuun ottamatta he eivät välttämättä ole työttömiä. Ainoastaan Alsacessa ja Mosellessa on poikkeuksellinen järjestelmä, jonka mukaan yleiset vapaapäivät ovat työttömiä, ellei toisin mainita (artikkeli L3134-13 työlaki).
Tarkista työehtosopimus
Muualla työnantaja voi siis laillisesti pyytää työntekijöitä tulemaan töihin 25. joulukuuta ja 1. tammikuuta, jos hän noudattaa sopimusehtoja. Varalta…
