Oikeinkirjoitusvirheiden välttäminen on välttämätöntä jokapäiväisessä elämässä ja kaikilla alueilla. Itse asiassa kirjoitamme päivittäin joko sosiaalisissa verkostoissa, sähköpostitse, asiakirjoina jne. Näyttää kuitenkin siltä, että yhä useammat ihmiset tekevät kirjoitusvirheitä, jotka usein trivialisoidaan. Ja silti näillä voi olla kielteisiä seurauksia ammattitasolla. Miksi sinun pitäisi välttää kirjoitusvirheitä työssä? Selvitä syyt.
Kuka tekee töissä virheitä, ei ole luotettava
Kun teet kirjoitusvirheitä työssä, sinua pidetään epäluotettavana henkilönä. Tämä on todistettu tutkimuksessa " Ranskan kielen hallinta : uudet haasteet henkilöstölle ja työntekijöille ”toteutettiin Bescherellen puolesta.
Se osoitti, että 15% työnantajista ilmoitti, että kirjoitusvirheet estävät työntekijän ylennystä yrityksessä.
Samoin vuoden 2016 KOR-tutkimus paljasti, että 21% vastaajista uskoo heidän ammatillista uraansa johtuvan heikosta oikeinkirjoituksesta.
Tämä tarkoittaa, että kun sinulla on alhainen kirjoitusasu, esimiehiäsi ei rauhoiteta ajatuksesta antaa sinulle tiettyjä vastuita. He ajattelevat, että voit vahingoittaa heidän liiketoimintaansa ja jotenkin vaikuttaa yrityksen kasvuun.
Virheiden tekeminen voi vahingoittaa yrityksen imagoa
Niin kauan kuin työskentelet yrityksessä, olet yksi sen lähettiläistä. Toisaalta toimillasi voi olla positiivinen tai negatiivinen vaikutus tämän kuvan kuvaan.
Kirjoitusvirheet voidaan ymmärtää kiireellisesti laaditun sähköpostin tapauksessa. Oikeinkirjoitus-, kielioppi- tai konjugaatiovirheet ovat kuitenkin paheksuttavia ulkoisesta näkökulmasta. Seurauksena on, että edustamallasi yrityksellä on suuri kärsimysvaara. Itse asiassa kysymys, jonka suurin osa sinua lukevista kysyy itseltään. Kuinka luottaa sellaisen henkilön asiantuntemukseen, joka ei osaa kirjoittaa oikeita lauseita? Tässä mielessä tutkimus on osoittanut, että 88% sanoo olevansa järkyttynyt nähdessään kirjoitusvirheen laitoksen tai yrityksen sivustolla.
Bescherellelle tehdyssä tutkimuksessa 92% työnantajista sanoi pelkäävänsä, että huono kirjallinen ilmaisu voisi vahingoittaa yrityksen imagoa.
Viat pilkkaavat ehdokkaiden tiedostoja
Työn kirjoitusvirheillä on myös ei-toivottuja vaikutuksia sovelluksen tulokseen. Tutkimuksen "Ranskan kielen taito: uudet haasteet henkilöstöhallinnolle ja työntekijöille" mukaan 52% henkilöstöpäälliköistä sanoo poistavansa tiettyjä hakemustiedostoja alhaisen kirjoitetun ranskan tason vuoksi.
Hakemusasiakirjoja, kuten sähköposti, ansioluettelo ja hakemuskirje, on ehdottomasti käsiteltävä ja tarkistettava useita kertoja. Se, että ne sisältävät kirjoitusvirheitä, on synonyymi huolimattomuudellesi, mikä ei anna rekrytoijalle hyvää vaikutelmaa. Pahinta on, että sinua pidetään epäpätevänä, jos virheitä on paljon.
