1. syyskuuta alkaen yllään naamio sera pakollinen yrityksissä, suljetuissa ja jaetuissa tiloissa, olipa kyseessä kokoushuoneet, avoimet tilat, pukuhuoneet tai käytävät. Toimenpide säästää vain yksityiset toimistot, kunhan paikalla on vain yksi henkilö.
Kuinka suuri on riski työntekijälle, joka ei käytä naamiota?
Työntekijää, joka kieltäytyy alistumasta tähän velvoitteeseen, voidaan rangaista. "Jos työntekijä joskus kieltäytyy käyttämästä maskia, työnantaja tekee hänelle huomautuksen, hän voi antaa hänelle varoituksen ja tämä voidaan katsoa virheeksi", julisti pienistä ja keskisuurista yrityksistä (pk-yrityksistä) vastaava ministerivaltuutettu Alain Griset BFMTV. Seuraamukset voivat ulottua jopa irtisanomiseen vakavasta väärinkäytöksestä, mutta eivät aikaisemmin "Työnantajan kanssa on keskusteltu, mahdollisesti varoitus".
Pitäisikö työnantajan ilmoittaa työntekijöille?
Kyllä, työnantajan on ilmoitettava työntekijöille uudesta velvollisuudesta esimerkiksi kyltteillä tai lähettämällä sähköpostia. "Jos ohje annetaan selvästi, mutta sitä ei noudateta,
