Imprimir amigable, PDF e correo electrónico

Taxa da indemnización e bonificación parcial por actividade: réxime de dereito común

Na actividade parcial, pagas aos empregados unha compensación horaria correspondente ao 70% da súa remuneración bruta. A retribución máxima para o cálculo da indemnización está limitada a 4,5 SMIC.

A partir do 1 de febreiro de 2021, a taxa horaria do subsidio aumentaría ata o 60% da remuneración bruta de referencia. Esta diminución adíase ao 1 de marzo. Así, a taxa horaria da bonificación mantense fixada nun 70% ata o 28 de febreiro inclusive.

A disposición que establece que a compensación neta pagada non pode exceder a compensación horaria neta habitual do empregado e que especifica que a compensación e a compensación neta deben entenderse despois da dedución das cotas e as cotas obrigatorias retidas polo empresario debería aplicarse a partir do 1 de febreiro. Pero a súa entrada en vigor adíase tamén ao 1 de marzo de 2021.

Ata o 31 de xaneiro de 2021, a taxa horaria da bonificación parcial por actividade fixábase no 60% da retribución horaria bruta do empregado afectado dentro do límite do salario mínimo por hora de 4,5. Debería aumentar ata o 36% do salario bruto anterior do empregado a partir do 1 de febreiro de 2021.

Pero debido á situación ...

Continúa lendo o artigo no sitio orixinal →

Lea  Os alicerces do hacking do crecemento