Nažalost, postao je klasik u karijeri mnogih aktivnih ljudi, otkaz iz ekonomskih razloga šalje na tržište rada nezaposlene zaposlenike u "potrazi za smislom" u sljedećem, odlučujućem izboru karijere. Tako počinje Auréliena priča s kojom se danas susrećemo. I ovdje ćemo se suočiti s još jednim „klasikom“: prekvalifikacijom koja nam ne samo da omogućuje da se vratimo natrag, već, kao bonus, s osmijehom!
Prije 3 godine mogli ste naići na Aurélie na policama velike DIY trgovine u kojoj je nosila uniformu prodajnog savjetnika. S 33 godine, s poslovnom diplomom u ruci, Aurélie je nakon devet uzastopnih godina provedenih na ovoj poziciji napravila sebi ugodno mjesto. "Možda ne na razini moje licence za trgovinu, ali posao me privukao, atmosfera u timu je bila dobra, tamo sam pronašao svoj račun", analizira ona. Osim što će ekonomske poteškoće s kojima se njegova trgovina susrela značiti kraj njegova CDI -ja. Suočeni s tim, odmah se pojavljuju tri mogućnosti: prihvatiti prijenos u drugu trgovinu znaka. Ona odbija ; preusmjeriti se unutar tvrtke na drugi profesionalni profil. Mi ne
