Daljinski rad: opuštanje pravila 100%
Nova verzija nacionalnog protokola za osiguranje zdravlja i sigurnosti zaposlenika u slučaju epidemije Covid-19 održava preporuku rada na daljinu na 100%.
Doista, rad na daljinu ostaje način organizacije koji omogućuje ograničavanje socijalnih interakcija na radnom mjestu i u putovanju između kuće i posla. Njegova provedba za aktivnosti koje joj omogućuju sudjeluje u prevenciji rizika od kontaminacije virusa.
Čak i ako rad na daljinu ostaje pravilo, zaposlenici koji trenutno rade na 100% radu na daljinu mogu imati koristi od povratnih informacija licem u lice. Protokol predviđa da ako zaposlenik izrazi potrebu, moguće je da radi na svom radnom mjestu jedan dan u tjednu uz vaš dogovor.
Protokol precizira da će za ovaj novi aranžman biti potrebno uzeti u obzir specifičnosti povezane s radnim organizacijama, posebno za timski rad i nastojanja da se što više ograniče socijalne interakcije na radnom mjestu.
Imajte na umu da čak i ako zdravstveni protokol nije obvezujući, morate ga uzeti u obzir kao dio svojih zdravstvenih i sigurnosnih obveza. Odlukom od 16. prosinca 2020. Državno vijeće potvrđuje svoje stajalište o zdravstvenom protokolu. Riječ je o nizu preporuka za materijalnu provedbu sigurnosne obveze poslodavca koje postoje prema Zakonu o radu. Njegova je jedina svrha podržati vas u vašim obvezama da osigurate sigurnost i zdravlje zaposlenika s obzirom na znanstvena saznanja o načinima prijenosa SARS-CoV-2...
