Աշխատավարձի զարդարանք, որը հայտնի է նաև որպես վաստակի զարդարանք: Արդյո՞ք գործընթաց է, որը թույլ է տալիս պարտատերին ձեռք բերել իրեն պարտք եղած գումարի վճար `պարտապանի աշխատավարձից ուղղակի նվազեցման միջոցով: Այս գործողություններն իրականացվում են դատական սպայի միջամտությամբ: Այս մեկը նրա տրամադրության տակ կլինի գործելու համար անհրաժեշտ բոլոր փաստաթղթերը: Աշխատավարձի գրավումը համարվում է վարկատուի, բիզնեսի կամ նույնիսկ մասնավոր ֆիզիկական անձի համար իրենց պարտք եղած գումարները վերականգնելու լավագույն միջոցներից մեկը: Այս հոդվածում պարզեք, թե ինչ պետք է անեք աշխատավարձի զարդարանքը վիճարկելու համար:
Հետեւելու ընթացակարգը
Որպես հիշեցում, հնարավոր է վեճ նախաձեռնել նախքան աշխատավարձի զարդարանք անցնելը: Իրոք, հնարավոր է, որ օրենքով սահմանված ընթացակարգերը չեն պահպանվել: Օրինակ, մենք կարող ենք փորձել ձեզ բռնագանձել մի գումար, որը մեծապես գերազանցում է իրավական մասշտաբը `ցանկացած կատարելի կոչման բացակայության պայմաններում:
Կատարողական կոչման առկայության ստուգում
Միայն հարկադիր կատարման իրավունք ունեցող դատական կարգադրիչը կարող է բռնագանձել աշխատավարձերը: Սա տրամադրվում է դատական դատարանի կատարողական դատավորի կամ քննարկվող պարտքի համար պատասխանատու նոտարի կողմից: Դրանից հետո դուք իրավունք ունեք գործի համար պատասխանատու կարգադրիչից պահանջել կատարողական թերթի պատճեն:
Իրավական ժամկետների ստուգում
Այն պահից, երբ պարտատերը դիմում է դատավորին, վերջինս պետք է ձեզ ծանուցագիր ուղարկի ՝ հաշտության դատաքննությունից առնվազն 15 օր առաջ:
Իմացեք, որ հաշտության լսումը պետք է անպայման տեղի ունենա վարձատրության բռնագանձման ցանկացած ընթացակարգից առաջ: Այն կայանալուց հետո գործավարը պետք է հաշվետվություն կազմի: Սա պետք է պարտադիր ներառի տարբեր պարտավորություններ և պարտավորություններ, որոնք դուք ունեք պարտատիրոջ նկատմամբ: Նիստի ավարտին դատավորը կարող է վճիռ կայացնել, որը թույլ է տալիս ուղղակիորեն բռնագանձել ձեր եկամուտը:
Եթե ձեր աշխատավարձի զարդարանքը շնորհվում է դատավորի կողմից, ապա դատարանի գործավարուհին պարտավոր կլինի տեղեկացնել ձեր գործատուին հաջորդ զարդարանքի մասին: Պունկցիան սովորաբար տեղի է ունենում բողոքարկման ժամկետի ավարտից ութ օրվա ընթացքում:
Իրավական սանդղակին համապատասխանության ստուգում
Դուք պետք է վերահսկեք ձեր աշխատավարձի վրա զարդարվող գումարի չափը: Դա հաշվարկվելու է ձեր վերջին 12 ամիսների զուտ եկամտի հիման վրա: Ստուգման համար կարևոր է միավորել վերջին 12 աշխատավարձերը և ավելացնել զուտ աշխատավարձերը: Մնում է միայն համեմատել աշխատավարձի զարդարման հետ կապված հաշվարկման հիմքի հետ:
Անհրաժեշտ է ապահովել, որ սանդղակը հարգվի: Իրոք, աշխատավարձի զարդը ոչ մի դեպքում չպետք է գերազանցի առավելագույն և ամսական բռնագրավման գումարը:
Աշխատավարձի զարդարանքի մրցույթ
Նախորդ կետերը ստուգելուց հետո, եթե ձեր բախտը բերել է, կարող է անկանոնության հանդիպել: Այս դեպքում դատարանի դատավորի հետ կարող եք անմիջապես վիճարկել աշխատավարձի զարդարի չափը:
Դուք ունեք ուղղակի դեբետը վիճարկելու հնարավորություն: Դրա համար դուք պետք է հավաքեք ձեր մոտ եղած բոլոր ապացույցները. Դատական կարգադրիչի պատասխանի պատճենը, որը ենթադրում է հարկադիր կատարման տիտղոսի բացակայություն, ուղարկված թվագրված նամակների պատճենը, որոնք ցույց են տալիս ընթացակարգերի անհամապատասխանությունը կիրառվում է և այլն: Դուք պետք է ընդամենը պայմանավորվեք դատարանի քարտուղարի հետ:
Բացի այդ, դուք նաև հնարավորություն ունեք հանձնարարել երրորդ անձի ՝ ձեր աշխատավարձի զարդարման վեճը կառավարելու համար: Այս ներկայացուցիչը կարող է լինել դատական կարգադրիչ կամ փաստաբան: Դուք պարզապես պետք է ուղարկեք նրան բոլոր ապացույցները:
Թե ինչպես պետք է անել ?
Նշենք, որ աշխատավարձի բռնագրավման վեճը պետք է ուղարկվի գրանցված փոստով `ստացման հաստատմամբ:
Ահա աշխատավարձի զարդը վիճարկելու համար նամակների 2 օրինակ:
Օրինակ 1. Աշխատավարձի զարդարման վեճ
Julուլիեն Դյուպոն
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Հեռ: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comSir / Madam,
ֆունկցիա
Հասցե
փոստային ինդեքս[Քաղաքում], [Ամսաթիվ
Թեմա. LRAR- ում գրանցված աշխատավարձի զարդարման վեճ
Մադամ, Մոնյե,
Իմ աշխատավարձի առաջին բռնագրավումից հետո (բռնագրավման ամսաթիվը), ես կցանկանայի ձեզ տեղեկացնել սույնով: Որ ես նախաձեռնել եմ իրավական գործողություններ `բողոքարկելու այս ապօրինի որոշումը:
Իսկապես (բացատրեք այն պատճառները, որոնք ձեզ դրդում են մրցել): Ես ձեզ հասանելի եմ դարձնում իմ ձեռքի տակ եղած բոլոր պաշտոնական փաստաթղթերը:
Առերեսվելով սրա հետ (նկատվում է ընթացակարգային անկանոնություն կամ սխալ), ես կխնդրեի ձեզ դադարեցնել նմուշները վերցնելը:
Նախապես շնորհակալություն հայտնելով ձեր աշխատասիրության համար, խնդրում եմ, տիկին, պարոն, ընդունեք իմ ամենաանկեղծ ողջույնները:
Ստորագրություն
Օրինակ 2. Աշխատավարձի զարդարման վեճ
Julուլիեն Դյուպոն
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Հեռ: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comSir / Madam,
ֆունկցիա
Հասցե
փոստային ինդեքս[Քաղաքում], [Ամսաթիվ
Թեմա. Աշխատավարձի զարդարման մրցույթ - LRAR
Մադամ, Մոնյե,
(Առգրավման մեկնարկի ամսաթվից) և դատարանի կողմից ձեռնարկված պայմանավորվածությունների համաձայն, իմ գործատուն ամեն ամիս պահում է իմ աշխատավարձի (գումարի) չափը: Այս ամսական հետկանչները կատարվում են պարտքի մարման համար (Պարտապանի անունը և անունը):
Այնուամենայնիվ, ես հենց դա գտա (բացատրեք աշխատավարձի զարդը վիճարկելու ձեր պատճառները):
Ես ձեզ ուղարկում եմ օժանդակ փաստաթղթեր, որոնք ապացուցում են իմ բողոքարկման օրինականությունը: Ես ակնկալում եմ, որ նրանք կհամոզեն ձեզ և կհամաձայնվեք հաշվի առնել դրանք:
Ահա թե ինչու ես պատիվ ունեմ խնդրելու ձեզ անել այն, ինչ անհրաժեշտ է իրավիճակը հնարավորինս արագ կարգավորելու համար: Սպասելով պատասխանի, որը, հուսով եմ, ձեզանից բարենպաստ կլինի, ընդունեք, տիկին, պարոն, իմ լավագույն հարգանքների արտահայտությունը:
Ստորագրություն
Եթե կասկածում եք ձեր իրավունքների վերաբերյալ, միշտ կարող եք նրանից խորհուրդ ստանալ փորձագետ, Նա ձեզ կտրամադրի հետագա բացատրություններ ՝ կախված ձեր գործից: Սա ձեզ համար ավելի պարզ կդարձնի ընթացակարգերը: Բացի այդ, ձեր գործը կարող է բավականին կոնկրետ լինել: Որակավորված մասնագետի օգնությունը փնտրելը կօգնի ձեզ մեծացնել ձեր օգտին գործակիցները:
Ներբեռնեք «Օրինակ-1-մրցույթի-ավազաթմբ-զարդարանք-sur-wages.docx»
Օրինակ -1-մրցույթի-ավազաթումբ-առգրավում-sur-wages.docx - Ներբեռնված է 8334 անգամ - 15,21 ԿԲՆերբեռնեք «Օրինակ-2-մրցույթի-ավազաթմբ-զարդարանք-sur-wages.docx»
Օրինակ -2-մրցույթի-ավազաթումբ-առգրավում-sur-wages.docx - Ներբեռնված է 8231 անգամ - 15,36 ԿԲ
