Մասնավորապես, այս նորարար դասընթացը կազմակերպվել էր երեք փուլով.
2,5 2019-օրյա առերես ներածական մոդուլ XNUMX-ի սեպտեմբերին:
● Վեց կամընտիր էլեկտրոնային ուսուցման լրացուցիչ մոդուլներ ՝ յուրաքանչյուրը 7 ժամվա ընթացքում, կազմակերպված երկու փուլով. Անհատական գործողությունների ասինխրոն կես օր նվիրված պլատֆորմի վրա և մյուս կես օր վիրտուալ լսարանում գործի ուսումնասիրության հետ համաժամացման համար ,
Այս մոդուլները կարող են իրականացվել 2020 թ.-ի փետրվարից հունիս ամիսներին: Այսպիսով, ասինխրոն ժամանակը հնարավորություն է տալիս մոդուլներն իրականացնել իր հարմարության համաձայն `ըստ իր ժամանակացույցի, մինչդեռ վիրտուալ դասերը բոլոր մասնակիցներին հնարավորություն են տվել հանդիպել, օրինակ, հետադարձ կապի համար:
● Իհարկե ավարտեք, դեմ առ դեմ գնահատումը 1 օրվա ընթացքում
63 աշխատավարձային դասընթացավարներ, 30 կառույցներից, այս դասընթացների ընթացքում լուծվել են կառավարման տարբեր ասպեկտների վերաբերյալ, ինչպիսիք են `մասնագիտական հարցազրույցի մեթոդները, հանդիպումների դյուրացումը և համատեղ աշխատանքի իրականացումը, հավաքագրման գործընթացը և ինտեգրումը: աշխատակիցներ, մասնագիտացում և հմտությունների զարգացում, մասնագիտական ռիսկերի կանխում և վերջապես ներքին հաղորդակցություն:
Ի վերջո, վերապատրաստման միջին դասընթացը կազմել է 42 ժամ, այսինքն `միջին հաշվով մեկ աշխատողի համար 2-ից 3 ընտրովի մոդուլ:
Thingանկացած նոր բան անպայման պահանջում է ...
