Կորոնավիրուսի համաճարակի պատճառով ձեր գործատունը որոշել է կարճաժամկետ աշխատել: Ի վերջո, գնահատվում է, որ այս համակարգից ավելի քան երկու միլիոն աշխատող կազդի: Ո՞րն է տեխնիկական գործազրկությունը, ինչ քայլեր ձեռնարկել, ով և երբ եք գնում վճարիր քեզ? Ձեր հարցերի բոլոր պատասխանները:

Ի՞նչ է մասնակի կամ տեխնիկական գործազրկությունը:

Մասնակի կամ տեխնիկական գործազրկության մասին խոսելու համար այսօր օգտագործվում է մասնակի գործունեության տերմին: Որպես ընդհանուր կանոն, սա այն ընկերության համար է, որը բախվում է անկման կամ իր գործունեության զգալի ընդհատման հետ: Իր աշխատողներին փոխհատուցում վճարել, որը կփոխհատուցվի պետության կողմից: Սա օգնում է խուսափել աշխատանքից հեռացնելուց:

Այս շրջանակներում է, և սա, անկախ ձեր մասնագիտական ​​ճյուղից, կփոխհատուցվի մինչև.

  • Ձեր զուտ աշխատավարձի 84% -ը և ձեր համախառն աշխատավարձի 70% -ը:
  • Ձեր աշխատավարձի 100% -ը, եթե դուք նվազագույն աշխատավարձի կամ վերապատրաստման փուլում եք (CDD կամ CDI):
  • Առավելագույնը 4607,82 եվրոյով, եթե դուք գերազանցում եք 4,5 SMIC- ի շեմը:

 Որո՞նք են քայլերը ձեռնարկելու:

Այն գտնվում է ձեր գործատուն հարցում ներկայացնել ձեռնարկությունների, մրցակցության, սպառման, աշխատանքի և զբաղվածության տարածաշրջանային վարչությանը: Ընթացիկ ժամանակահատվածում բիզնեսին օգնելու համար նրանց 30 օր ժամանակ տրվեց `իրենց պահանջները ներկայացնելու համար: Ինչ վերաբերում է ձեզ, ապա դուք կստանաք ձեր աշխատավարձը և ձեր աշխատավարձը սովորական եղանակով: Գործազրկության այս ժամանակահատվածում ձեր աշխատանքային պայմանագիրը կկասեցվի, բայց չի ընդհատվի: Այսինքն ՝ դուք կմնաք կապված ձեր ընկերության հետ, և որ, այդ պատճառով, ձեզ համար բացառվում է, օրինակ, աշխատել մրցակցի համար: Բազմաթիվ աշխատանքային պայմանագրեր պարունակում են այս ոչ մրցակցային դրույթը: Ձեզ արգելված չէ աշխատել, բայց պետք է այդ մասին տեղեկացնեք ձեր գործատուին:

READ  Ինչպե՞ս է աշխատում վճարովի արձակուրդը:

Կարո՞ղ ենք մենք ձեզ պարտավորեցնել տերևներ խնդրել:

Քաղբյուրի ժամանակահատվածում և արհմիությունների հետ ընկերության պայմանավորվածության կնքման և Սոցիալ-տնտեսական հանձնաժողովի նիստի ընթացքում: Ձեր գործը կարող է ձեզ պարտադրել 6 հանգստյան օր վճարված առավելագույնը: Հայտարարության ժամկետը, որը սովորաբար կազմում է մեկ ամիս, հրաժարվում է հաշվի առնելով այն բացառիկ հանգամանքները, որոնք անցնում է Ֆրանսիան: RTT- ները նույնպես հետևելու են նույն տրամաբանությանը:

Եթե ​​շուտով պլանավորեիք արձակուրդի գնալ: Կարող եք համարել հետաձգել ձեր արձակուրդը: Տեղյակ եղեք, որ ոչինչ չի պարտադրում ձեր ղեկավարին փոխել արձակուրդի ժամկետները: Ընդհակառակը, նա կարող է ձեզ կարիքը ունենալ այն բանից հետո, երբ ճգնաժամն ավարտվի, և, հետևաբար, նա դժկամորեն կցանկանա հետաձգել արձակուրդը:

Ինքնազբաղված, գործակալության ժամանակավոր աշխատողներ և տնային տնտեսություններ:

Ինքնազբաղվածների համար նախատեսվում է ստեղծել համերաշխության ֆոնդ: Այս համակարգը նախատեսում է յուրաքանչյուր ամիս 1500 եվրո օգնության վճարում: Դրանից կարող են օգտվել նրանք, ովքեր շրջանառության կորուստ են ունեցել կամ դադարել են ցանկացած գործունեություն:

Աշխատողներ ժամանակավոր աշխատողները օգուտ են բերում մասնակի գործազրկությունից, ինչպես աշխատողները մշտական ​​կամ հաստատագրված ժամկետային պայմանագրերում: Նրանց պայմանագրի բնույթը չի ազդում համակարգից օգտվելու նրանց իրավունքի վրա:

Եթե ​​դուք աշխատում եք անհատների կողմից, դայակ, տնային տնտեսուհի կամ այլ անձինք: Մասնակի գործազրկության հետ համեմատելի սարքը թույլ կտա ձեզ ձեռք բերել ձեր սովորական վճարման 80% -ը: Ձեր գործատուն կվճարի ձեզ, և այն հետագայում կփոխհատուցվի պետության կողմից: