já, skýrsla er samin af leiðbeinanda í samvinnu við styrkþega.
Þetta mat ætti að leyfa ákvarða hvort nauðsynlegt sé að útvega nýja aðstöðu eða virkja annað PDP tæki til dæmis.
Það minnir/tilgreinir hagnýt fyrirkomulag rannsóknarinnar undir eftirliti (markmið, upphafs- og lokadagur, skipulag vinnutíma, hvort umsjónaprófið fór fram í upphafsstöðu eða annarri stöðu, viðkomandi starfsgrein, nafn umsjónarkennara í fyrirtækinu og staða hans, verkefni framkvæmdar á tímabilinu og athuganir, þættir sem auðvelda endurkomu til vinnu og þættir sem takmarka það, þarfir fyrir aðlögun: tæknilegar, skipulagslegar, mannlegar, í þjálfun eða annað).
Skýrslan er send til vinnulæknis vinnuveitanda, sjúkratryggingafélags og sérhæfðrar vistunarstofnunar sem sér um að styðja og halda fötluðu fólki í starfi, svo sem Cap emploi, ef við á.
