Prentvæn, PDF og tölvupóstur

Ef það er ein stað þar sem erfitt getur verið að fullyrða sig, þá er það að vinna.
Reyndar er það ekki alltaf auðvelt að láta röddina heyrast gegn yfirmanninum þínum, framkvæmdastjóri eða samstarfsmönnum þínum.

Svo ef þú átt erfitt með að gera þig heyrt á vinnustað hérna er hvernig á að ná árangri í því að fullyrða þig faglega.

Sjálfstraust, lykillinn að því að fullyrða þig í vinnunni:

Hvort sem stendur frammi fyrir samstarfsmanni, yfirmanni hans eða viðskiptavini, sem heldur sjálfum þér á vinnustað, fer óhjákvæmilega eftir því trausti sem þú hefur í þér.
Góð trú á þér mun auðvelda skuldbindingu til aðgerða og þetta mun leyfa þér að staðfesta þig í vinnunni.
Að verða kunnugt um eiginleikum kunnáttu þína mun hjálpa þér að framfarir í vinnunni og að láta rödd þína heyrast.

Þú verður einnig að bera kennsl á þær trúir sem koma í veg fyrir að þú finnur þinn stað í heimi vinnu.
Hvort sem erft eða aflað, takmarka þessi viðhorf og loka öllum faglegum þroska.

Oft leiðir skortur á sjálfstraust til ótta.
Þú hefur hræddur við að biðja um aukningu til yfirmann þinnar, vegna þess að þú óttast að hann neitar.
En djúpt niður, er það svo slæmt ef svarið er neikvætt?
Hann mun ekki skjóta þig vegna þess að þú þorði að biðja um aukningu, þú verður enn á lífi eftir skipun þína.
Þú verður að vita hvernig á að relativize með því að kanna ótta þinn um bilun.

Til að setja sjónarmið á vinnustað:

Þú ert ekki vélmenni, þú hefur hugsunarhátt, hugmyndir og trú.
Svo hversu áhættusamt ertu að gefa álit þitt?
Þú mátt ekki reyna að fá stuðning allra samstarfsmanna þína, því þeir hafa líka sína leið til að sjá hlutina.
Ef þú trúir á það sem þú segir, hefur þú mjög lítið tækifæri til að vera hafnað eða minna elskaður.
Svo inn fundur, þora að tala.
Þú getur endurskoðað umræðuna með setningar eins og "Ég vil segja", "Frá sjónarhóli mínu" eða "Að minnsta kosti".

LESA  Eitrað vinnuumhverfi: hvernig á að komast út?

Að vita hvernig á að segja nei:

Auðvitað er þetta ekki spurning um að segja nei, rétt og rangt.
Þegar þú vilt andmæla ákvörðun verður "nei" þitt að vera réttlætt.
Til að gera þetta þarftu fyrst að vita hvað hvatti þig til að taka þá ákvörðun.
Vissulega kann það að vera nauðsynlegt að fara á undan með því að segja frjálst að ástæðum hans til viðkomandi.
En það mun hjálpa þér að segja álit þitt og rökstyðja á rökstuddan hátt andstöðu þína við hina umdeildu ákvörðun. Og þetta gildir jafnvel fyrir framan yfirmann þinn.
Mundu að stjóri þín er ekki öflugur, ef þú hvetur ágreining þinn getur hann skilið það og heyrt það.