Þjálfunargeirinn er stöðugt að breytast og í dag er hægt að finna nokkur námskeið á netinu eða augliti til auglitis í þjálfunarmiðstöðvum. Aðeins, frammi fyrir þessari samkeppni, sem þjálfunargæði er nauðsynlegt til að geta ráðið til sín fleiri lærlinga og ná að vinna stóra markaðshlutdeild.
Ef þú ert þjálfari munum við sýna þér í þessari grein hvernig á að framkvæma viðeigandi ánægjuspurningalista. Hvernig á að útfæra a þjálfunaránægju spurningalisti ? Hverjar eru mismunandi spurningar sem þarf að spyrja í ánægjuspurningalista? Fylgdu okkur til að fá frekari upplýsingar!
Hvernig á að framkvæma ánægjuspurningalista meðan á þjálfun stendur?
Fræðslumiðstöðvar eru margvíslegar og hver um sig býður upp á fjölbreyttar og fjölbreyttar greinar sem miða að ákveðnum flokki iðnnema. Til að gera þjálfun enn sveigjanlegri og aðgengilegri jafnvel fyrir fagfólk geturðu nú þjálfað á netinu, hvenær og hvar sem þú vilt! Sem sagt, með fjölda þjálfunarmiðstöðva, verða þjálfarar að þróa stefnu til að auka veltu sína.
Þú ættir að vita að á sviði þjálfunar fer allt eftir gæðum námskeiðanna! Reyndar, til að fjölga lærlingum, verður þjálfarinn að draga fram vel útskýrð námskeið sem innihalda allar helstu hugmyndir sem nauðsynlegar eru til að ná tökum á faginu. Og til að vita gæði þjálfunar sinnar verður þjálfarinn að hugsa um að búa til smá ánægju spurningalista sem hann mun gefa hverjum þeim sem hefur skráð sig á námskeiðið sitt. En hvernig ætti hann þá að fara að því að ná því? Hér eru skrefin í útfyllingu á ánægjuspurningalista sem ætlaður er til þjálfunar.
Orðalag spurninga
Fyrsta skrefið er að hugsa um spurningarnar sem verða viðfangsefniánægjukönnun. Það kann að virðast auðvelt fyrir þig, en í raun og veru er það ekki alltaf auðvelt að finna réttu samsetninguna. Sem sagt, til að velja spurningar þínar vel, ráðleggjum við þér að einbeita þér að gæðum upplifunarinnar og upplýsingum sem miðlað er í gegnum þjálfunina.
Veldu rétta rásina til að senda spurningalistann til lærlinga
Le val á dreifileið fyrir spurningalistann er mikilvægt, sérstaklega ef þú hefur farið í netþjálfun. Almennt er spurningalistinn sendur með tölvupósti, aðeins ef þú getur ekki fengið svar geturðu prófað samfélagsnet eða þann vettvang sem hefur skapað flesta áskrifendur fyrir þig. Annars, ef þú gefur kennslustundir í þjálfunarmiðstöð, í þessu tilviki, geturðu sent spurningalistann beint til lærlinganna.
Eftir að hafa safnað öllum svörunum er kominn tími til að gera greiningu á þakklætisstig iðnnema gæði þjálfunar þinnar.
Hvenær á að framkvæma þjálfunaránægjuspurningalista?
Stærsta áskorunin í ánægjukannanir felst í því að safna gögnum, með öðrum orðum að fá sem mest svör. Reyndar eru fáir sammála um að svara könnunum, hins vegar er til lausn sem gerir þér kleift að safna svörum allra lærlinga þinna. Hvernig? Jæja, þetta er aðeins mögulegt ef þú gerir það á réttum tíma! Reyndar, sérfræðingar á þessu sviði skilgreina tvö hagstæð augnablik þar sem mælt er með því dreifa ánægjuspurningalistanum til lærlinga. Það er :
- fyrir lok þjálfunar;
- eftir lok þjálfunar.
Sem sagt, hvert augnablik hefur sína kosti og galla.
Dreifið spurningalistanum áður en þjálfun lýkur
Hvort sem þú veitir þjálfunina á netinu eða augliti til auglitis er það æskilegt de dreift spurningalistanum til lærlinganna áður en þjálfun lýkur! Hið síðarnefnda mun sýna meiri athygli og ekki hika við að svara þeim.
Dreifið spurningalistanum eftir lok þjálfunar
Eftir að iðnnemar hafa lokið námi geturðu sent þeim spurningalistann þinn og í þessu tilviki ef þeir skila svari sínu strax. Gakktu úr skugga um að svör eru áreiðanleg, annars eru góðar líkur á því að spurningalistinn verði bilaður.
Hverjar eru mismunandi spurningar sem þarf að spyrja í ánægjuspurningalista?
Í ánægjukannanir, það eru gæði spurninganna sem hvetur nemendur til að svara. Hér eru nokkrar áhugaverðar spurningar til að spyrja:
- fannstu allt sem þú leitaðir að?
- Hvaða erfiðleika lentir þú í á þjálfuninni?
- Myndir þú mæla með þessari þjálfun fyrir ástvini þína?
Þú getur verið mismunandi á milli fjölvalsspurningar og opnar spurningar.
