הסכם קיבוצי SYNTEC-CINOV: מחיר אחיד בשעות לעובדים שנמצאים תחת מודאליה 2 "ביצוע משימות"
עובד עבד כמנתח תפעול בחברת IT. לאחר התפטרותו, העובד תפס את הפרוד'הומות. בפרט, הוא ערער על תוקפו של הסכם שעות קצובות לו היה כפוף על פי ההסכם הקיבוצי SYNTEC-CINOV.
החוזה לשעות קבועות עבור האדם הנוגע בדבר התייחס לאופן 2 "ביצוע שליחות", שנקבע בהסכם מיום 22 המתייחס לזמן עבודה (פרק 1999, סעיף 2).
טקסט זה קובע במיוחד כי אופן 2 חל על עובדים שאינם מודאגים מהאופנים הסטנדרטיים או מביצוע משימות עם אוטונומיה מוחלטת. רישום זמן העבודה שלהם נעשה בימים, תוך בקרה על זמן העבודה המתבצעת מדי שנה.
התגמול שלהם כולל כל שינויים לפי שעה שמתבצעים בתוך מגבלה שערכה הוא לכל היותר 10% עבור לוח זמנים שבועי של 35 שעות. לבסוף, עובדים אלה אינם יכולים לעבוד יותר מ- 219 ימים בחברה.
במקרה זה, העובד סבר תחילה כי אינו מכוסה בתעריף אחיד
