Le teleworking מוגדר על 100% עבור עובדים שיכולים לבצע את כל המשימות שלהם מרחוק, עם משוב פנים אל פנים אפשרי יום אחד לכל היותר, בהסכמתך, כאשר העובד מביע את הצורך.

אך מאז סוף נובמבר 2020, השימוש בעבודה טלפונית נשחק. שר העבודה קורא לחברות להתגייס כדי שנמצא את הרמה הזו של עבודת הטלוויזיה.

ואכן, עבודת הטלוויזיה היא אופן של ארגון המאפשר להגביל את האינטראקציות החברתיות במקום העבודה ובמסעות בית לעבודה. יישומה לפעילויות המאפשרות לה להשתתף במניעת הסיכון לזיהום קוביד -19.

ביישומו, יש צורך לקחת בחשבון את הספציפיות הקשורות לארגוני עבודה, להתאים ציוד, להגדיר ניהול מרחוק. לא תמיד קל, במיוחד לעסקים קטנים ובינוניים.

על מנת לענות לקשיים בהם נתקלו חברות אלה, משרד העבודה יצר את ההצעה "מטרת העבודה", לתמוך ב- VSEs ובחברות קטנות ובינוניות בארגון המשך פעילותן וביישום עבודת הטלוויזיה ובכך, להגיב להמלצות בריאותיות.

המטרה "מטלות עבודה

המשך לקרוא את המאמר באתר המקורי →

READ  חישוב מדד השוויון המקצועי: האם יש ספציפיים ל- UES?