有給休暇を要求するメールの例。

資格のあるさまざまな種類の休暇を通過した後。 サバティカル休暇は、特定の状況であなたに最も関連すると思われるデバイスです。 以下は、不必要な違いを避けるために、できれば受領確認とともに雇用主に送る手紙の例です。 団体協約またはボックス内の契約が期限を規定している可能性があります。 これらの条件では、消印はリクエストの年齢を証明します。

有給休暇の申請にすぐに使用できる例。

タイトル姓名
アドレス
郵便番号と都市
電話番号：
メール：

姓と名または会社名
彼の住所
郵便番号と都市
電話番号：
メールアドレス：
日付

A / Rで登録された手紙

主題 ：有給休暇の申請

マダムディレクター、

私は、一定期間（日数）。 異議がない場合は、休暇を開始してください（出発日を残す）で終わる（休暇の最終日を指定する).

会社の従業員として （開催された役職のタイトルを指定してください）から（社内での活動の開始日を記入してください）、私は常に職務の遂行において誠実さと厳格さを示してきました。 私の仕事、献身、そしてあらゆるレベルで社会の発展に貢献したいという願望を通して見ることができます。

現在、（会社での勤続年数を示す）忠実なサービス、私は仕事で完全に満たされていると感じています。 会社内で共有される価値観は私の信念に完全に対応しており、会社の成功により貢献する準備ができています。

しかし、私は現在、かなり注意を払うに値するかなり微妙な個人的な問題を抱えています。 会社内の帰属に完全に専念し、関連する方法で仕事を続けることができるように、この問題を事前に解決することが絶対に必要です。 確かに （問題の性質を簡潔に説明する).

この状況の解決に完全に投資できるようにするため、または（自分を適切に扱うことができるように）、社内での活動を一時的に停止する義務があります。 この理由から、私はあなたにこの有給休暇申請を送っています。 これは私が（私の病気や大切な人の病気の世話をします）または（問題を正しく修正または解決する).

この期間中、いかなる種類の報酬も請求できないことを完全に承知しています。 さらに、この期間は、有給休暇の恩恵を受けることができる有効な労働時間とは見なされません。 この期間の終わりに、労働法で規定されているように、現在の立場に戻ることができました。

私の不在が会社内の活動の正常な機能を混乱させないように、私は、当職の規則に従って、私に代わる同僚との引き継ぎを行うことを約束します。 さらに、私のレベルで保留中のファイルはすべて、出発前に正規化されることを指摘したいと思います。

私は、あなたが私の要求に好意的に反応する義務を負わないことを完全に理解しています。 しかし、私はあなたの判断を信頼し、あなたは私の状況を理解すると確信しています。

私のリクエストをよりよく分析できるように、サポート文書を添付してください。 いずれにせよ、私はあなたが必要とするかもしれない他の情報や追加文書をあなたが自由に使えるようにします。

私のリクエストにご関心をお寄せいただき、ありがとうございます。

 

   姓と名
署名