あなたは進歩したいのですが、昇進は簡単には得られないことを知っています。 あなたは戦略を持っている必要があります。 何も手に入れずに一生働いてきた人はたくさんいます。

プロモーションをブロックする可能性のあるエラーは何ですか？ ここにあなたが決してしてはいけない12の間違いがあります。 それらは非常に広範であり、それを認識せずに、あなたはあなたの進化をほとんど不可能にしている可能性があります。

1.あなたは昇進を望んでいますが、誰も知りません

一部の夢想家が信じていることに反して、あなたは一生懸命働くことによって昇進を得ることにならないでしょう。 それどころか、もっとやりたいという願望を表明する勤勉で才能のある従業員だけが新しいランクで報われます。 上司に、新しい、より高い役割を夢見ていると言ったことがない場合。 あなたは肩を軽くたたくとほんの少しの笑顔を期待することができます。 上司があなたのキャリア目標を認識していない場合、これは理にかなっています。 彼または彼女との約束をし、彼にそれを伝えます あなたは昇進したい。 また、あなたの特定の状況について彼にアドバイスを求めてください。

2.リーダーシップスキルを披露することを忘れないでください。

あなたの仕事の質はあなたがあなたの同僚や上司からしばしば相談されることを意味します。 ランクを上げたい場合は、リーダーシップスキルを発揮する必要があります。 あなたの仕事からキャリアを作るために他の人に任せないでください。 昇進の際には、リーダーシップスキルのある人が優先されます。 同僚のやる気を引き出し、提案を行い、さらに一歩前進する方法を見つけましょう。 あなたが素晴らしい仕事をしているが、あなたが仕事に着いたとき、あなたは誰にも挨拶しません。 プロモーションの場合、事前に当選することはありません。

3.シェフのドレスコードをできるだけ厳守してください。

あなたはそれに気づいていないかもしれませんが、あなたのリーダーが特定の種類の服を着ている可能性があります。 したがって、すべてのリーダーが黒のズボンと靴を履いている場合は、バミューダパンツと花柄のシャツを避けてください。 ドレスコードは業界によって異なりますが、ドレスを申請する立場にある人々の状況に注意してください。 あなたの性格を損なうことなく、またそれをやり過ぎずに、それらを模倣するようにしてください。

4.仕事の問題、期待を超える。

あなたの上司があなたが毎日どれだけの時間をFacebookに費やしているのかわからないと思うなら、あなたは間違っています。 仕事で冗談を言っているだけなら、上司が気付くでしょう。 そして、それはあなたが昇進するのを助けるつもりはありません。 代わりに、さまざまな作業方法、新しいソフトウェア、新しいアプリケーションを試してみてください。 あなたの作業時間を追跡し、より少ない時間でより多くの仕事を成し遂げるためにそれを最もよく使う方法を見つけてください。 誰もがすぐにうまくやった仕事が好きです。

5.完璧な専門家のように振る舞う

知識と全知には違いがあります。なぜなら、あなたがすべてを知っている人として認識されている場合、昇進に費用がかかる可能性があるからです。 マネージャーは、新しいポジションを開発して準備できる人を探しています。 あなたが独善的であるならば、あなたの上司は彼があなたを訓練することは不可能であると思うかもしれません。 代わりに、あなたが知らないことを認め、謙虚さを育むことを恐れないでください。 何も理解していないが、それでも自分が専門家だと思っている馬鹿と一緒に仕事をしたいと思う人は誰もいない。

6.不平を言うことに時間を費やすことは避けてください

誰もが時々自分の仕事について不平を言うことができます。 しかし、絶えず不平を言うと、同僚やマネージャーは緊張します。 泣いて仕事をしていない人は、マネージャーになる運命にありません。 今週あなたが不平を言った回数を数え、あなたを悩ませた問題を特定し、状況を改善するための計画を考え出します。

7.上司の優先事項は何ですか？

あなたはあなたが昇給したいことを知っています。 ただし、上司が何を望んでいるかについても知っておく必要があります。 彼の仕事の目標と好みは何ですか？ これは、可能な限りそれに適応できるようにするためです。 あなたはすべての努力を向け、すべての能力を間違った方向に集中させている可能性があります。 状況の変化に注意してください。 上司がそれらのメールを読んだり、コーヒーを飲んだりしない場合。 コーヒーメーカーで彼を待ったり、12ページのレポートをメールで送ったりしないでください。

8.あなたが信頼できる人であることを確認してください

私たちはあなたの上司があなたが仕事をすることができてそれをうまくやることができると知っているときに来る自信について話している。 あなたは良いコミュニケーションスキルを持っていないか、あなたはしばしば時間が不足しているかもしれません。 これは、あなたとあなたの上司の間の信頼の問題につながる可能性があります。 彼はあなたの能力と真剣さについて疑問に思うかもしれません。 もしそうなら、進行中の作業について上司に知らせ続けるための最良の方法について上司に相談してください。

9.あなたの評判に気をつけてください

あなたの評判は、特にプロモーションに関しては、あなたについて多くを語っています。 あなたは学校の休暇中にしばしば病気になります。 渋滞でほぼ毎日ブロックします。 コンピュータがクラッシュしたため、返送する必要のあるファイルが遅れました。 言い換えれば、あなたが昇進を望むとき、あなたは働かなければなりません。 そして、日常的にあなたが悪意を持っていることを示唆しているかもしれないすべての問題を解決することは、仕事の一部です。

10.お金だけを考えないでください

ほとんどのプロモーションには昇給が伴い、お金を稼ぎたいというのは何も悪いことではありません。 しかし、あなたがお金のためだけに新しい仕事を探しているなら。 あなたは本当に責任とそれに伴う余分な収入を望んでいる人々があなたを通り過ぎるのを見るでしょう。 あなたの上司は、よくやった仕事が好きで、ビジネスを気にする人々を好むでしょう。 より高い給料を求めている人だけでなく、他に何も重要ではありません

11.人間関係のスキルを向上させます。

コミュニケーションの方法や他の人と仲良くする方法がわからない場合は、会社で前進する可能性を制限します。 新しい役職では、別の従業員またはチーム全体を管理する必要がある場合があります。 上司は、あなたが前向きでやる気を起こさせる方法で彼らと対話できることを知る必要があります。 これらのスキルを今すぐ実演してください。 他の人とどのように交流するかを考え、どのような状況でも人間関係のスキルを向上させる方法を確認してください。

12.健康に気をつけてください。

あなたはあなたの上司があなたがあなたの健康の世話をすることを気にしないと思います。 あなたは間違っている。 好むと好まざるとにかかわらず、貧しい食生活、運動、睡眠習慣は職場に影響を与える可能性があります。 あなたの上司はあなたに言うかもしれません：あなたが自分自身の世話をすることができないならば、あなたは他人の世話をするつもりですか？ 職場や自宅で自分の面倒を見ることができるとわかっている場合は、達成可能な小さな目標を設定してください。 それはあなたが元気で前向きに感じるのを助けるでしょう。