活動がそれに役立つときに完全なテレワークを適用しない企業は、労働監督官によるリスク管理と、この措置の遵守を拒否した場合、厳しい罰則が科せられます。 しかし、労働省は、制裁を最後の手段としてのみ考慮し、扱いにくい雇用主への教育を強調しています。

従業員は、 "可能" Covid-19の流行の拡大を制限するため。 労働省が28月10日火曜日に発表した調査に示されているように、XNUMX日後からの監禁を発表し、健康プロトコルに転写されたXNUMX月XNUMX日のスピーチで表明されたエマニュエル・マクロンの意志は、常に尊重されるとは限りません。を含むいくつかのメディアに ファミリーファイル.

同省がHarrisInteractiveから資金提供および委託を受けたこの調査によると、2月8日から52日の週に、質問された雇用者の100％が、職場で18％働いていると回答しました。18％が統合テレワーキングの実践を宣言し、XNUMX％がテレワーキングとプレゼンスでの作業を交互に行ったと述べました*。 しかし、それはまだでした