Part-time: durasi kurang saka durasi legal utawa kontrak
Kontrak kerja paruh waktu yaiku kontrak sing nyedhiyakake wektu kerja kurang saka durasi hukum 35 jam saben minggu utawa durasi sing ditemtokake dening perjanjian kolektif (perjanjian cabang utawa perusahaan) utawa durasi kerja sing ditrapake ing perusahaan sampeyan yen durasi kasebut kurang saka 35 jam.
Karyawan paruh waktu dijaluk makarya ngluwihi wektu kerja sing diwenehake ing kontrak kerja. Ing kahanan kaya ngono, dheweke kerja ing lembur.
Overtime yaiku jam sing dienggo karyawan full-time ngluwihi durasi hukum 35 jam utawa durasi sing padha karo perusahaan.
Karyawan paruh waktu bisa kerja jam tambahan kanthi wates:
1/10 wektu kerja mingguan utawa saben wulan sing disedhiyakake ing kontrak kerja; utawa, nalika persetujuan utawa perjanjian kolektif cabang utawa perusahaan utawa perjanjian pendirian sing sah, 1/3 wektu iki.
