Pinjaman tenaga kerja nirlaba: prinsip
Minangka bagéan saka utangan tenaga kerja nirlaba, perusahaan kreditur nyedhiyakake salah sawijining karyawan kanggo perusahaan pangguna.
Karyawan kasebut tetep njaga kontrak kerja. Gajine isih dibayar majikan asli.
Utangan tenaga kerja iku nirlaba. Perusahaan kreditur menehi invoice marang perusahaan pangguna mung kanggo gaji sing dibayar kanggo pegawe, biaya sosial sing gegandhengan lan biaya profesional sing dibalekake kanggo wong sing ana gandhengane miturut ketentuan kasebut (Kode Buruh, seni L. 8241-1) .
Pinjaman tenaga kerja nirlaba: ngantos tanggal 31 Desember 2020
Ing pungkasan musim semi, undang-undang tanggal 17 Juni 2020 santai nggunakake utang tenaga kerja nirlaba supaya para karyawan sing diselehake ing kegiatan parsial bisa dipinjam luwih gampang kanggo perusahaan sing nemoni kangelan njaga kegiyatan amarga ora duwe tenaga kerja.
Mangkono, nganti tanggal 31 Desember 2020, apa wae sektor kegiatan sampeyan, sampeyan bisa milih karyawan kanggo perusahaan liyane:
kanthi ngganti informasi-konsultasi sadurunge CSE kanthi konsultasi siji ...
