Менің екі қызметкерім қарым-қатынаста болды, бірақ олардың романтикалық қарым-қатынасы дау-дамаймен аяқталды: көптеген электрондық хаттар жіберу, бұрынғы серіктестің көлігіне GPS белгісін қою ... Мен тайып тұрған қызметкерді жұмыстан шығаруға бола ма?

Жұмыста нашар аяқталатын романтикалық қарым-қатынас: жеке немесе кәсіби өмір?

Әріптестер арасындағы романтикалық қарым-қатынас аяқталған кезде, бұрынғы ғашықтар арасында бәрі жақсы болып кетпеуі мүмкін. Бірақ қарым-қатынас дауылға айналғанда, шектен шыққан қызметкерге санкция беруге бола ма?

Жақында Кассациялық Сот бұл мәселе бойынша шешім қабылдауға мәжбүр болды.

Бағалауға ұсынылған жағдайда, бір компанияның екі қызметкері бірнеше ай бойы бұзылулар мен дау-дамаймен аяқталған өзара шағымдардан тұратын романтикалық қарым-қатынасты сақтап келді. Соңында олардың бірі жұмыстан шығарылды. Жұмыстан шығаруды қолдай отырып, қызметкерге:

қызметкердің көлік құралына оны білмей бақылау үшін GPS маяк орнатуға; мүдделі адам оған бұдан былай онымен байланыс орнатқысы келмейтіндігін тікелей білдіргеніне қарамастан, оған көптеген жақын хабарлар жіберу.

Мақаланы түпнұсқа сайтта оқуды жалғастырыңыз →

READ  Аппарат өкілінің ескерту құқығы: әрекет ету саласын шектеу