Толығымен тегін OpenClassrooms премиум тренингі
Дереккөздер күрделі. Әйтпесе, бұл туралы жиі айтпас едік.
Бұл өзгеріс жасайтын үміткерлерді табу және тарту туралы. Мұны істеу үшін оларды сізге жеткізу үшін нақты шұңқырды жасау керек. Ақпаратты тарату үшін дұрыс құралдар мен медианы таңдау керек.
Кейбір жалдау әрекеттері оңай, өйткені тиісті салаларда бәсекелестік аз. Басқалары «апатты», өйткені белгілі бір филиалдарда үміткерлерді алу үшін барлық карталарды ойнау керек.
Бұл курста сіз жалдау ортасы және оған әлеуметтік және экономикалық ауытқулардың үнемі әсер ететіндігі туралы білесіз.
Бұл сізге HR құралдарының үнемі кеңейіп келе жатқан ауқымын пайдалануға мүмкіндік береді. Сіз дәстүрлі зерттеу әдістерін және бірін-бірі толықтыратын және байытатын сандық зерттеу құралдарын үйренесіз.
Бұл нұсқаулықта сіз осы құралдардың барлығын қалай пайдалану керектігі туралы толығырақ ақпаратты таба аласыз.
– Бастамас бұрын не істеу керектігінің бақылау тізімі.
– Идеал үміткердің «Профильін» жасаңыз.
– Сіздің ұсынысыңызды тарату және ұсынуды оңтайландыру.
Соңында біз дұрыс үміткерлерді тарту үшін қажетті іскерлік коммуникацияны қарастырамыз.
Содан кейін сіз үміткерлерді іздеуді бастай аласыз және қандай әдістер пайдалы екенін және қайсысы сізді тікелей қабырғаға апаратынын көре аласыз.
