Print Friendly, PDF және Email

Тұрақты келісім-шарттар үшін: соңғы он екі айдағы орташа жалақы екі SMIC-ден аз немесе оған тең болған кезде қызметкердің сыйақысы сақталады. Әйтпесе, ол бірінші жылы оның жалақысының 90% құрайды, ал оқу курсы бір жылдан астам немесе 60 сағат болса, бірінші курстан кейін 1200% құрайды;

Мерзімді келісім-шарттар үшін: оның сыйақысы тұрақты шарттардағыдай шарттармен соңғы төрт айдағы орташа есеппен есептеледі;

Уақытша қызметкерлер үшін: оның сыйақысы компания атынан орындалған миссияның соңғы 600 сағатының орта есеппен есептеледі;

Үзіліссіз жұмыс істейтін жұмысшылар үшін: анықтамалық жалақы белгілі бір жолмен есептеледі, бірақ сыйақыны сақтау шарттары тұрақты келісім-шарттардағыдай.

Мақаланы түпнұсқа сайтта оқуды жалғастырыңыз →

READ  Неге қытай тілін үйрену керек?