ಭಾಗಶಃ ಚಟುವಟಿಕೆ: ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆಯನ್ನು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು
ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಅಥವಾ ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದಾಗ ಭಾಗಶಃ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಗಂಟೆಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ನೌಕರರಿಗೆ ಸರಿದೂಗಿಸಲು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಸಾಧ್ಯವಾಗಿಸುತ್ತದೆ.
ನೌಕರರು ಭಾಗಶಃ ಚಟುವಟಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆಯನ್ನು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸಿ. ಹೀಗಾಗಿ, ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಎಲ್ಲಾ ಗಂಟೆಗಳನ್ನು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆಯ ದಿನಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ (ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್, ಕಲೆ. ಆರ್. 5122-11).
ಮಾಂಸಾಹಾರಿ, ಆಂಶಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯಿಂದಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜಾದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನೀವು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ನೌಕರನು ಭಾಗಶಃ ಚಟುವಟಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿದಾಗ ಅವಧಿಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆಯ ದಿನಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.
ಭಾಗಶಃ ಚಟುವಟಿಕೆ: RTT ದಿನಗಳ ಸ್ವಾಧೀನ
ಆರ್‌ಟಿಟಿ ದಿನಗಳನ್ನು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಬಗ್ಗೆಯೂ ಪ್ರಶ್ನೆ ಉದ್ಭವಿಸಬಹುದು. ಭಾಗಶಃ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಅವಧಿಗಳಿಂದಾಗಿ ನೀವು RTT ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದೇ? ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆಯ ದಿನಗಳ ಸ್ವಾಧೀನಕ್ಕೆ ಉತ್ತರವು ಸರಳವಾಗಿಲ್ಲ.
ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಇದು ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಆರ್‌ಟಿಟಿಗಳನ್ನು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡರೆ ಉತ್ತರವು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ
