ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ: ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಮಾನತು
ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ತನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರು ಅರ್ಹತೆಗಾಗಿ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ, ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯು ದೈನಂದಿನ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಭತ್ಯೆಗಳನ್ನು (IJSS) ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ. ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಂಬಳವನ್ನು ನೀಡಬೇಕಾಗಬಹುದು:
ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಅನ್ವಯದಲ್ಲಿ (ಕಲೆ. ಎಲ್. 1226-1); ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದ ಅನ್ವಯ.
ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಕಾರಣ ಗೈರುಹಾಜರಿಯು ವೇತನ ಸ್ಲಿಪ್ ತಯಾರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಬೀರುತ್ತದೆ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೀರೋ ಇಲ್ಲವೋ.
ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವ ನೌಕರನ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಿದ್ದರೂ ಸಹ, ನಂತರದವರು ಅವರ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳನ್ನು ಗೌರವಿಸಬೇಕು. ಅವನಿಗೆ, ಇದು ನಿಷ್ಠೆಯ ಬಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಗೌರವಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.
ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಮತ್ತು ನಿಷ್ಠೆಯ ಬಾಧ್ಯತೆಯ ಅನುಸರಣೆ
ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಹಾನಿ ಮಾಡಬಾರದು. ಹೀಗಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಉತ್ತಮ ನಂಬಿಕೆಯ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ವಿಫಲವಾದಲ್ಲಿ, ನೀವು...
