ಇದೀಗ ನೀವು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಸಾಕಷ್ಟು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಿದ್ದೀರಿ. ನಾನು ನನ್ನ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಮನೆಯಲ್ಲಿಯೇ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದರೆ ಮತ್ತು ಆನ್‌ಲೈನ್ ಕೆಲಸ ನನಗೆ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಈ ಎಲ್ಲಾ ಸಂದರ್ಭಗಳಿಗೆ ಸರ್ಕಾರ ಯಾವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಹಾಕಿದೆ?
ನೀವು 16 ವರ್ಷದೊಳಗಿನ ಮಗುವನ್ನು ದೂರಸಂಪರ್ಕ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಕೆಲಸದ ನಿಲುಗಡೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅನಾರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯೊಂದಿಗೆ ಸರ್ಕಾರವು ಅಸಾಧಾರಣ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ ನಿಯಂತ್ರಣ ಕ್ರಮಗಳಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳು ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತಾರೆ.
ಈ ವಿಲಕ್ಷಣ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಮತ್ತು ಅದರೊಂದಿಗೆ ಬರುವ ದೈನಂದಿನ ಭತ್ಯೆಗಳಿಗೆ ನೀವು ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತೀರಿ.
ನಿಮ್ಮ ಮಗು 16 ವರ್ಷದೊಳಗಿನವರಾಗಿದ್ದರೆ:
- ನೀವು ದೂರದಿಂದಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಅಸಾಧ್ಯವೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಎಲ್ಲಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಲು ನೀವು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ.
- ನಿಲುಗಡೆ ಸೂಚಿಸಿದ ದಿನದಂದು ನಿಮ್ಮ ಮಗುವಿಗೆ 16 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ.
ನಿಮ್ಮ ಮಗುವಿಗೆ 16 ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿದ್ದರೆ, ನಿಮಗೆ ಯಾವುದೇ ಪರಿಹಾರ ದೊರೆಯುವುದಿಲ್ಲ. 18 ವರ್ಷದೊಳಗಿನ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ನಿಷ್ಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾಲದಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಣ ಪಡೆದರು.
ಈ ಕೆಲಸದ ನಿಲುಗಡೆ ಎಷ್ಟು ಸಮಯ?
ನಿಮಗೆ ನೀಡಲಾಗುವ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ 14 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳವರೆಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದು. ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯ ಪ್ರಿಸ್ಕ್ರಿಪ್ಷನ್‌ನಿಂದ ವಾರಾಂತ್ಯಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ 14 ದಿನಗಳನ್ನು ನೀವು ಎಣಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳುವುದು. ಸೆರೆವಾಸದ ಅವಧಿ ಮುಗಿಯುವವರೆಗೆ ಪ್ರತಿ 14 ದಿನಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ಹೊಸ ಘೋಷಣೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಇಬ್ಬರು ಪೋಷಕರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ಮಾತ್ರ ಈ ಸಾಧನದಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಅದೇನೇ ಇದ್ದರೂ ಅದನ್ನು ತಂದೆ ಮತ್ತು ತಾಯಿಯ ನಡುವೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಸಂಗಿಕವಾಗಿ ಅದನ್ನು ವಿಭಜಿಸಲು ಸಹ ಸಾಧ್ಯವಿದೆ.
ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಕ್ರಮಗಳು ಯಾವುವು?
ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ತಿಳಿಸುವುದನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ಬೇರೆ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮಗೆ ಯಾವುದೇ ಕ್ರಮಗಳಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿಮ್ಮ ಸಿಪಿಎಎಮ್‌ಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕಳುಹಿಸುತ್ತಾನೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಇದು ಟೆಲಿವರ್ಕ್ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುವ ಪ್ರಶ್ನೆಯಾಗಿದೆ, ನೀವು ಮನೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯ ಯೋಜನೆಯ ನೌಕರರನ್ನು ಈ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ವಿಶೇಷ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಗೆ ಘೋಷಣೆ ಮಾಡುವಂತೆ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
ನಿಮ್ಮ ಭತ್ಯೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಯಾವಾಗ ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತೀರಿ?
ಈ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಕ್ಷಣದಿಂದ. ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯ ಚೆಕ್‌ಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು ನಿಮಗೆ ದೈನಂದಿನ ಭತ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳದ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಪ್ರಕಾರ ರವಾನಿಸಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರದೇಶದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ ಸಂಸ್ಕರಿಸುವ ಸಮಯ ಹೆಚ್ಚು ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಇರಬಹುದು. ನೆನಪಿಡುವ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಅಂಶವೆಂದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ದಿನಗಳ ರಜೆಯನ್ನು ನಿಮಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ದಿನಗಳ ಕೊರತೆಗಳಿಲ್ಲದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳ ತೆರೆಯುವಿಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪರಿಶೀಲನೆಗಳಿಲ್ಲದೆ.
ಉದಾಹರಣೆ ಮೇಲ್ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ದೃ est ೀಕರಣ.
ಇಲ್ಲಿ ಒಂದು ಅಧಿಕೃತ ಉದಾಹರಣೆ, ಸರಳ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಪೋಸ್ಟ್ ಅಥವಾ ಇಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಕಳುಹಿಸಲು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ. ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ಅದನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಸ್ವೀಕೃತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಬಹುದು ಆನ್‌ಲೈನ್ ಸೇವೆಗಳು ಅಂಚೆ ಕಚೇರಿಯಿಂದ.
ಬೊಂಜೊಯರ್,
ಹಾರೈಸುತ್ತಾ, ನನ್ನ ಪೋಸ್ಟ್‌ಗೆ ಶೀಘ್ರವಾಗಿ ಮರಳಬೇಕೆಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ, ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಂತೆ ನನ್ನ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ
ಮೊದಲ ಹೆಸರು NAME
ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ದೃ est ೀಕರಣ
ನಾನು, "ಮೊದಲ ಹೆಸರು ನೌಕರನ ಕೊನೆಯ ಹೆಸರು", ನನ್ನ ಮಗುವಿಗೆ "ಮೊದಲ ಹೆಸರು ಮಗುವಿನ ಕೊನೆಯ ಹೆಸರು", "ಮಗುವಿನ ವಯಸ್ಸು" ವರ್ಷಗಳು "ಸ್ಥಾಪನೆಯ ಹೆಸರು" ಸ್ಥಾಪನೆಗೆ ದಾಖಲಾಗಿದೆಯೆಂದು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸುತ್ತೇನೆ. ಕರೋನ್ ವೈರಸ್ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗದ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಭಾಗವಾಗಿ "ದಿನಾಂಕ" ದಿಂದ "ದಿನಾಂಕ" ವರೆಗಿನ ಅವಧಿಗೆ ಮುಚ್ಚಲಾಗಿದೆ.
ನನ್ನ ಮಗುವನ್ನು ಮನೆಯಲ್ಲಿಯೇ ಇರಿಸಲು ಕೆಲಸದ ನಿಲುಗಡೆಗೆ ವಿನಂತಿಸಿದ ಏಕೈಕ ಪೋಷಕರು ನಾನು ಎಂದು ನಾನು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸುತ್ತೇನೆ.
"ದಿನಾಂಕ" ದಲ್ಲಿ "ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ" ಮುಗಿದಿದೆ
"ಮೊದಲ ಹೆಸರು ನೌಕರನ ಕೊನೆಯ ಹೆಸರು"
"ಸಹಿ"
