ತನ್ನನ್ನು ತಾನು ಹೇಳಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಸ್ಥಳವಿದ್ದರೆ, ಅದು ಕೆಲಸ.
ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್, ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅಥವಾ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮುಂದೆ ನಿಮ್ಮ ಧ್ವನಿಯನ್ನು ಕೇಳಲು ಯಾವಾಗಲೂ ಸುಲಭವಲ್ಲ.

ಹಾಗಾಗಿ ನೀವು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಿ ಮಾಡುವ ಕಷ್ಟ ಸಮಯವನ್ನು ನೀವು ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ದೃಢೀಕರಿಸುವಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುವುದು ಇಲ್ಲಿ.

ಆತ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸ, ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಕೀಲಿಯು:

ಒಬ್ಬ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ, ಅವನ ಬಾಸ್ ಅಥವಾ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅನಿವಾರ್ಯವಾಗಿ ನೀವು ಹೊಂದಿರುವ ವಿಶ್ವಾಸದಿಂದ ಹಾದುಹೋಗುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿರುವ ಉತ್ತಮ ನಂಬಿಕೆ ಕ್ರಿಯೆಯ ಬದ್ಧತೆಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಿಭಾಯಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲಗಳ ನಿಮ್ಮ ಗುಣಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅರಿವು ಮೂಡಿಸುವುದು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಪ್ರಗತಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಧ್ವನಿ ಕೇಳಲು.

ಕೆಲಸದ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದನ್ನು ತಡೆಯುವ ನಂಬಿಕೆಗಳನ್ನು ಸಹ ನೀವು ಗುರುತಿಸಬೇಕು.
ಆನುವಂಶಿಕವಾಗಿ ಅಥವಾ ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದರೂ, ಈ ನಂಬಿಕೆಗಳು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ವೃತ್ತಿಪರ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುತ್ತದೆ.

ಆಗಾಗ್ಗೆ, ಆತ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸದ ಕೊರತೆ ಭಯಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಬಳಿ ಹೆಚ್ಚಳ ಕೇಳಲು ಹೆದರುತ್ತಿದ್ದರು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ಗೆ, ಅವರು ನಿರಾಕರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನೀವು ಭಯಪಡುತ್ತೀರಿ.
ಆದರೆ ಉತ್ತರವು ನಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿದ್ದರೆ ಅದು ತುಂಬಾ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿದೆ?
ಅವನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬೆಂಕಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಕೇಳಲು ಧೈರ್ಯಕೊಟ್ಟಿದ್ದೀರಿ, ನಿಮ್ಮ ನೇಮಕಾತಿಯ ನಂತರ ನೀವು ಇನ್ನೂ ಜೀವಂತವಾಗಿರುತ್ತೀರಿ.
ವೈಫಲ್ಯದ ನಿಮ್ಮ ಭೀತಿಯನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ಹೇಗೆ ಸಾಪೇಕ್ಷಿಸುವುದು ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ವಿಧಿಸಲು:

ನೀವು ರೋಬಾಟ್ ಅಲ್ಲ, ನಿಮಗೆ ಆಲೋಚನೆ, ಕಲ್ಪನೆಗಳು ಮತ್ತು ನಂಬಿಕೆಗಳ ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ.
ನಿಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ನೀಡುವುದರಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಅಪಾಯಕಾರಿ?
ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬಾರದು, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಕೂಡ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನೋಡುವ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.
ನೀವು ಏನು ಹೇಳುತ್ತೀರೋ ಅದನ್ನು ನೀವು ನಂಬಿದರೆ, ತಿರಸ್ಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಪ್ರೀತಿಪಾತ್ರರಾಗಲು ನಿಮಗೆ ತುಂಬಾ ಕಡಿಮೆ ಅವಕಾಶವಿದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ ಸೈನ್ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ, ಮಾತನಾಡಲು ಧೈರ್ಯ.
ಚರ್ಚೆಯನ್ನು "ನಾನು ಹೇಳಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ", "ನನ್ನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ" ಅಥವಾ "ನನ್ನ ಭಾಗಕ್ಕಾಗಿ" ನಂತಹ ಪದಗುಚ್ಛಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಮರುಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು.

ಓದು  ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಸಮರ್ಥರಾಗುವುದು ಹೇಗೆ

ಹೇಗೆ ಹೇಳಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿಯುವುದು:

ಖಂಡಿತ, ಇದು ಸರಿ ಮತ್ತು ತಪ್ಪು ಎಂದು ಹೇಳುವ ಪ್ರಶ್ನೆಯಲ್ಲ.
ನೀವು ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ವಿರೋಧಿಸಲು ಬಯಸಿದಾಗ, ನಿಮ್ಮ "ಇಲ್ಲ" ಅನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಆ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಮಾಡಲು ನೀವು ಏನು ಪ್ರೇರಣೆ ನೀಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಮೊದಲು ತಿಳಿಯಬೇಕು.
ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬಹುದಾಗಿದೆ, ಅವರ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಕೇಳುವ ಮೂಲಕ ಮುಂದುವರಿಯುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಬಹುದು.
ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ನೀಡಲು ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ವಿರೋಧವನ್ನು ಸಮಂಜಸವಾಗಿ ಸಮರ್ಥಿಸಲು ಇದು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಇದು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್‌ನ ಮುಂದೆ ಸಹ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಎಲ್ಲಾ ಶಕ್ತಿಶಾಲಿಯಾಗಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ, ನಿಮ್ಮ ಅಸಮ್ಮತಿಯನ್ನು ನೀವು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಿದರೆ ಅದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು.