Кээ бир кызматкерлер ар кандай себептер менен жетекчисине же жетекчисине билдирбестен иштебей калганда, алар өз оюн кантип айтууну билишпейт. Башкалары да бир катар болгондо кыска өргүү талап кылуу кыйынга турат жеке маселелер өзгөртүүгө.
силерди жоктотушкан жок таасири негизинен сенин чыгарманын мүнөзүнө жана жумуш күчүнө саясатка көз каранды болот. Сиздин жоктугу, ал алдын ала жарыяланган эмес, айрыкча, силердин уюм үчүн өтө кымбат болушу мүмкүн. Ошондуктан, эс алууга чечим кабыл алганга чейин, ошондой эле деп ойлойм. Бул боло турган же болгон болсо, анда сиздин жетекчиси түшүндүрмөлөрдү берүүгө, кечирим сурашым керек каттын колдонуу натыйжалуу жана тез байланыш бир жолу болуп саналат.
почта негиздемесин жазуу мурун
Бул макалада бир же бир нече жүйөлүү себептери бар кызматкер анын жок болуу зарылдыгын же анын кызмат ордунда боло албаган себебин кантип актай аларын көрсөтүүгө багытталган. Кызматкер катары, сиз өргүүсүз иштен чыгуунун мүмкүн болуучу кесепеттерине ишенгениңиз маанилүү. Кечирим сураган электрондук почтаңыз жагымдуу жооп ала тургандыгына кепилдик жок. Ошо сыяктуу эле, сиз жумуштан чыгууну суранган электрондук кат жазганыңызда, ал оң кабыл алынат деген кепилдик жок.
Бирок, сен шашылыш болуп, сен жасай кошула албай жатканда, ал жок болгон үчүн так себептер менен мүмкүн болушунча тез арада электрондук түзүү зарыл. Ошо сыяктуу эле, силер маанилүү жеке же үй-бүлөлүк көйгөйлөрдү чечүү керек экенин алдын ала билип, ал акылмандыкка жатат электрондук кат жазуу машакаттуу үчүн кечирим камтыган жана, мүмкүн болсо, анда анын кээ бир сыпаттары. Сиз жумушка жеке жашоосуна тийгизген таасирин азайтуу үчүн үмүт кылат.
Акырында, компанияңыздын саясаты жана тобуңуздан кантип жок болуу боюнча протоколу менен тааныш экениңизди текшериңиз. Компания өзгөчө кырдаал болгон учурда белгилүү бир жеңилдиктерди жасап, аларды башкаруунун жолун камсыздай алат. Арыз берүү керек болгон күндөр менен сиз жок болгон күндөрдүн ортосундагы күндөрдүн саны боюнча саясат болушу мүмкүн.
жазуу электрондук почта боюнча колдонмо
расмий стилди колдон
Бул электрондук почта расмий. Ал формалдуу стилде жазылышы керек. Темасынан баштап корутундусуна чейин баары профессионалдуу болушу керек. Жетекчиңиз башкалар менен бирге электрондук почтаңызда кырдаалдын олуттуулугун билдирүүңүздү күтөт. Мындай электрондук катты расмий стилде жазганыңызда сиздин ишиңиз угулушу мүмкүн.
электрондук почта жакында жөнөтүү
Биз буга чейин компаниянын саясатын сыйлоого маанилүүлүгүн баса белгилеп келишкен. Ошондой эле кайсы бир кесиптик шылтоо менен кат жазып, керек болсо, анда ал үчүн мүмкүн болушунча эртерээк эмне үчүн маанилүү экенин белгилешет. Бул албай жатканда, өзгөчө, абдан маанилүү жана уруксатсыз иштеп келген жок. жасай эрте менен сабакка жок сизге эскертүү сактай аласыз кийин эскерт. сиз туш болгон күчтүн алдын ала кабарлоо менен, сиз ылайыктуу орун басарды тандап алуу же чара көрүү үчүн компанияны жардам берет.
чоо-жайы менен нуска болсун
Кыска бол. Ал жерде болбошуңузга же жакында жок болушуңузга себеп болгон окуянын чоо-жайын айтуунун кереги жок. Жөн гана маанилүү фактыларды айта кетели. Эгер сиз алдын ала уруксат сурасаңыз, жок боло турган күнүңүздү (күндөрдү) көрсөтүңүз. Даталар менен конкреттүү болуңуз, баа бербеңиз.
сунуш жардам
Сиз алыс болуу үчүн шылтоо электрондук кат жазганда, компаниянын өндүрүмдүүлүгүнө кам көрөрүңүздү унутпаңыз. Жөн эле жок болом деп айтуу туура эмес, жок болгонуңуздун кесепеттерин азайта турган бир нерсе кылууну сунуштаңыз. Мисалы, сиз кайтып келгенде же кесиптешиңиз менен сүйлөшкөндө сизди алмаштыра аласыз. Кээ бир компаниялардын, мисалы, бир нече күн үчүн эмгек акы чегерүү сыяктуу саясаттар болушу мүмкүн. Ошондуктан, компаниянын саясатын жана аны менен кантип иштөөгө болоорун толук түшүнүүгө аракет кылыңыз.
Электрондук почта Мисал 1: Кечирим сураган катты кантип жазуу керек (Бир күн жумушуңузду өткөрүп жибергенден кийин)
Тема: 19-жылдын 11-ноябрынан баштап келбегендиги тууралуу далил
Hello мырза Guillou
Сураныч, бул электрондук катты 19-жылдын 2018-ноябрында сууктан улам жумушка келе албай калгандыгым тууралуу расмий билдирүү катары кабыл алыңыз. Мен жокто менин ордума Лиам менен Артур ээ болушту. Алар ошол күнү мага берилген бардык тапшырмаларды аткарышты.
Жумуштан чыкканга чейин сиз менен байланыша албаганым үчүн кечирим сурайм. Компанияга ыңгайсыздык болсо кечирим сурайм.
Мен бул электрондук почтага медициналык күбөлүгүмдү тиркеп койдум.
Сураныч, сизге кошумча маалымат керек болсо, мага кабарлаңыз.
Түшүнүү үчүн рахмат.
Урматтоо менен,
Этан Gaudin
Электрондук почта Мисал 2: Жумушуңузда келечекте жок болсоңуз кечирим сураган катты кантип жазуу керек
Subject: Менин күнү башкаруу 17 / 12 / 2018 алынбаса
Урматтуу айым Pascal,
Бул электрондук катты 17-жылдын 2018-декабрында жумушка келбей тургандыгым тууралуу расмий билдирүү катары кабыл алыңыз. Ошол күнү сотко профессионалдуу күбө катары катышам. Мен өткөн аптада сотко чакырылганымды жана сөзсүз түрдө катышуум керектиги тууралуу кабарладым.
Мен IT департаментинен Габин Тибо менен келишим түздүм, ал азыр мени алмаштыруу үчүн эмгек өргүүсүндө. Соттук тыныгууларда мен ага кандайдыр бир жардам керекпи же жокпу деп чалам.
рахмат.
Урматтоо менен,
Emma VALLEE
