ການແນະນໍາຄວາມເປັນຜູ້ນໍາ
ຄວາມເປັນຜູ້ນໍາແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນໃນໂລກຂອງການເຮັດວຽກ. ມັນມີອິດທິພົນຕໍ່ການປະຕິບັດຂອງທີມງານແລະການຂະຫຍາຍຕົວຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ. ຫຼັກສູດນີ້ຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ Illinois ມີຈຸດປະສົງເພື່ອເສີມສ້າງທັກສະການເປັນຜູ້ນໍາ. ມັນຍັງຊ່ວຍໃຫ້ຮັບຮູ້ຄວາມສາມາດເຫຼົ່ານີ້ຢູ່ໃນຄົນອື່ນ.
ຜູ້ນໍາທີ່ມີປະສິດທິພາບບໍ່ໄດ້ຖືກກໍານົດໂດຍຕໍາແຫນ່ງຫຼືຕໍາແຫນ່ງຂອງພວກເຂົາ. ລາວໂດດເດັ່ນສໍາລັບທັກສະ, ລັກສະນະລັກສະນະແລະຄວາມສາມາດໃນການຕັດສິນໃຈ. ຜູ້ນໍາທີ່ດີສື່ສານຢ່າງຈະແຈ້ງແລະກະຕຸ້ນທີມງານຂອງລາວ. ລາວຕັດສິນໃຈຢ່າງຮອບຄອບ ແລະຮັບຜິດຊອບ.
ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນຫຼັກສູດຟຣີນີ້ຈະຄົ້ນຫາຮູບແບບການເປັນຜູ້ນໍາທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ພວກເຂົາຈະກໍານົດຈຸດແຂງແລະຈຸດອ່ອນຂອງຕົນເອງ. ພວກເຂົາເຈົ້າຍັງຈະໄດ້ຮຽນຮູ້ຍຸດທະສາດເພື່ອປັບປຸງປະສິດທິພາບຂອງເຂົາເຈົ້າ. ສະຖານະການແລະກໍລະນີສຶກສາຈະເຮັດໃຫ້ແນວຄວາມຄິດທີ່ໄດ້ຮຽນຮູ້ເຂົ້າໄປໃນການປະຕິບັດ.
ການຕັດສິນໃຈທາງດ້ານຈັນຍາບັນແມ່ນຈຸດສໍາຄັນຂອງຫຼັກສູດ. ການນໍາພາທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບດ້ວຍຄວາມຊື່ສັດສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈແລະຮັກສາຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖື. ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຈະຮຽນຮູ້ການຈັດການສະຖານະການທີ່ສັບສົນ. ພວກເຂົາຈະເຮັດການຕັດສິນໃຈທີ່ສະທ້ອນເຖິງຄຸນຄ່າແລະຜົນປະໂຫຍດທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທີມງານຂອງພວກເຂົາ.
ຫຼັກສູດນີ້ແມ່ນໂອກາດທີ່ເປັນເອກະລັກສໍາລັບການພັດທະນາສ່ວນບຸກຄົນແລະວິຊາຊີບ. ມັນສະຫນອງຄວາມຮູ້ທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອກາຍເປັນຜູ້ນໍາທີ່ດີກວ່າ. ຜູ້ຈັດການທີ່ມີປະສົບການຫຼືຜູ້ໃຫມ່, ຫຼັກສູດນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານພັດທະນາທ່າແຮງຂອງທ່ານ.
ໂດຍການມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຈິງຈັງ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບຄວາມຫມັ້ນໃຈໃນການນໍາພາຄົນອື່ນ. ເຈົ້າຈະຊ່ວຍສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກໃນທາງບວກແລະສ້າງຜົນຜະລິດ. ຄວາມເປັນຜູ້ ນຳ ແມ່ນການເດີນທາງຂອງການຮຽນຮູ້ແລະການປັບປຸງ. ຫຼັກສູດນີ້ແມ່ນບາດກ້າວທີ່ສໍາຄັນເພື່ອປັບປຸງລະດັບຂອງທ່ານ.
ວົງຈອນຊີວິດຂອງໂຄງການ ແລະຄວາມສໍາຄັນຂອງມັນໃນການເປັນຜູ້ນໍາ
ການນໍາພາທີມງານໂຄງການຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບວົງຈອນຊີວິດຂອງໂຄງການໃນຄໍາຖາມ. ແຕ່ລະຂັ້ນຕອນຂອງວົງຈອນມີສິ່ງທ້າທາຍ ແລະໂອກາດຂອງຕົນເອງ. ໃນຫຼັກສູດນີ້, ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໄດ້ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບຮູບແບບການຄຸ້ມຄອງໂຄງການແບບດັ້ງເດີມ, ມັກຈະເອີ້ນວ່າຮູບແບບ "ນ້ໍາຕົກ".
ຮູບແບບນ້ໍາຕົກແມ່ນວິທີການຕາມລໍາດັບ. ມັນແຍກໂຄງການອອກເປັນຂັ້ນຕອນທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ແຕ່ລະຄົນຂຶ້ນກັບໂຄງການທີ່ຜ່ານມາ. ໂຄງສ້າງນີ້ອະນຸຍາດໃຫ້ມີການວາງແຜນທີ່ຊັດເຈນແລະການປະຕິບັດຢ່າງເປັນລະບຽບ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄໍານິຍາມທີ່ຊັດເຈນຂອງຄວາມຕ້ອງການຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນ.
ຫນຶ່ງໃນຂັ້ນຕອນທໍາອິດຂອງວົງຈອນຊີວິດແມ່ນການລິເລີ່ມໂຄງການ. ນີ້ແມ່ນໄລຍະທີ່ສໍາຄັນ. ມັນກໍານົດຂອບເຂດ, ຈຸດປະສົງແລະຊັບພະຍາກອນທີ່ຈໍາເປັນ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຜູ້ນໍາຈະຕ້ອງສື່ສານອົງປະກອບເຫຼົ່ານີ້ຢ່າງຊັດເຈນກັບທີມງານຂອງລາວ. ລາວຍັງຕ້ອງຮັບປະກັນວ່າສະມາຊິກທຸກຄົນເຂົ້າໃຈພາລະບົດບາດຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ຜູ້ນໍາມີບົດບາດສໍາຄັນຕະຫຼອດວົງຈອນຊີວິດ. ລາວຕ້ອງຕິດຕາມຄວາມຄືບຫນ້າ, ຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງແລະການຕັດສິນໃຈທີ່ສໍາຄັນ. ຖ້າມີບັນຫາ, ລາວຕ້ອງກຽມພ້ອມທີ່ຈະປັບແຜນການ. ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນແມ່ນເຄື່ອງຫມາຍທີ່ສໍາຄັນຂອງຄວາມສາມາດໃນການປັບຕົວໃນສະຖານະການປະເພດນີ້.
ການຄຸ້ມຄອງໂຄງການບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບການວາງແຜນແລະການປະຕິບັດ. ມັນຍັງກ່ຽວຂ້ອງກັບການຄຸ້ມຄອງຄົນ. ຜູ້ນໍາຕ້ອງກະຕຸ້ນທີມງານຂອງຕົນ, ແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງແລະຊຸກຍູ້ການຮ່ວມມື. ດັ່ງນັ້ນທັກສະການເປັນຜູ້ນໍາແມ່ນຈໍາເປັນສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດຂອງໂຄງການ.
ວົງຈອນຊີວິດຂອງໂຄງການແມ່ນຄໍາແນະນໍາສໍາລັບຜູ້ນໍາ. ມັນສະຫນອງໂຄງສ້າງແລະທິດທາງ. ແຕ່ມັນແມ່ນຜູ້ນໍາທີ່ນໍາເອົາໂຄງການໄປສູ່ຊີວິດ. ວິໄສທັດແລະຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຂອງພວກເຂົາຢ່າງຫຼວງຫຼາຍກໍານົດຜົນສໍາເລັດຫຼືຄວາມລົ້ມເຫລວຂອງໂຄງການ.
ຄໍານິຍາມແລະອົງປະກອບຂອງຄວາມເປັນຜູ້ນໍາ
ຄວາມເປັນຜູ້ ນຳ ແມ່ນແນວຄວາມຄິດທີ່ສົນທະນາເລື້ອຍໆແຕ່ບໍ່ຄ່ອຍເຂົ້າໃຈດີ. ມັນບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບການນໍາພາຫຼືຄໍາສັ່ງ. ມັນເປັນສິນລະປະຂອງອິດທິພົນແລະນໍາພາຄົນອື່ນໄປສູ່ເປົ້າຫມາຍທົ່ວໄປ. ໃນຫຼັກສູດນີ້, ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໄດ້ເລິກເຂົ້າໄປໃນຄໍານິຍາມຂອງການນໍາພາ. ພວກເຂົາເຈົ້າຄົ້ນພົບອົງປະກອບທີ່ເຮັດໃຫ້ມັນຂຶ້ນ.
ຜູ້ນໍາບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຕົວເລກທີ່ມີອໍານາດ. ລາວເປັນຄົນທີ່ມີວິໄສທັດ. ລາວຮູ້ວ່າລາວຢາກໄປໃສ ແລະຈະໄປຮອດໃສ. ແຕ່ທີ່ສຳຄັນກວ່ານັ້ນ ລາວຮູ້ວິທີນຳຄົນອື່ນໄປນຳ. ວິໄສທັດແມ່ນເຂັມທິດຂອງຜູ້ນໍາ. ມັນນໍາພາທຸກການກະທໍາແລະການຕັດສິນໃຈຂອງລາວ.
ການສື່ສານເປັນຈຸດໃຈກາງຂອງການເປັນຜູ້ນໍາ. ຜູ້ນໍາຕ້ອງຮູ້ວິທີການເວົ້າ. ແຕ່ລາວຍັງຕ້ອງຮູ້ຈັກວິທີຟັງ. ການຟັງຢ່າງຫ້າວຫັນຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຂົ້າໃຈຄວາມຕ້ອງການແລະຄວາມກັງວົນຂອງທີມງານ. ມັນຊ່ວຍສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈແລະຄວາມເຄົາລົບເຊິ່ງກັນແລະກັນ.
ຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈແມ່ນຄຸນນະພາບທີ່ສໍາຄັນອີກອັນຫນຶ່ງ. ຜູ້ນໍາຕ້ອງເອົາຕົວເອງເຂົ້າໄປໃນເກີບຂອງຄົນອື່ນ. ລາວຕ້ອງເຂົ້າໃຈສິ່ງທ້າທາຍແລະຄວາມປາຖະຫນາຂອງພວກເຂົາ. ຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສ້າງພັນທະບັດທີ່ເຂັ້ມແຂງ. ມັນຊ່ວຍກະຕຸ້ນແລະດົນໃຈທີມງານ.
ຄວາມຊື່ສັດເປັນພື້ນຖານຂອງການເປັນຜູ້ນໍາ. ຜູ້ນໍາຕ້ອງມີຄວາມຊື່ສັດແລະໂປ່ງໃສ. ລາວຕ້ອງປະຕິບັດດ້ວຍຈັນຍາບັນແລະຄວາມເຄົາລົບ. ຄວາມຊື່ສັດໄດ້ຮັບຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງທີມງານ. ມັນສ້າງຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖືຂອງຜູ້ນໍາ.
ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຍັງເປັນສິ່ງຈໍາເປັນ. ໂລກມີການປ່ຽນແປງຢ່າງໄວວາ. ຜູ້ນໍາຕ້ອງປັບຕົວເຂົ້າກັບການປ່ຽນແປງເຫຼົ່ານີ້. ລາວຕ້ອງເປີດໃຫ້ຄວາມຄິດໃຫມ່. ລາວຕ້ອງກຽມພ້ອມທີ່ຈະຮຽນຮູ້ແລະພັດທະນາ.
ສະຫລຸບລວມແລ້ວ, ການນໍາພາແມ່ນສະລັບສັບຊ້ອນ. ມັນປະກອບດ້ວຍອົງປະກອບທີ່ເຊື່ອມຕໍ່ກັນຫຼາຍ. ຫຼັກສູດນີ້ສະຫນອງການຂຸດຄົ້ນໃນຄວາມເລິກຂອງອົງປະກອບເຫຼົ່ານີ້. ມັນເຮັດໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມມີເຄື່ອງມືທີ່ຈະກາຍເປັນຜູ້ນໍາທີ່ມີປະສິດທິພາບ. ດ້ວຍທັກສະທີ່ຖືກຕ້ອງ, ພວກເຂົາສາມາດສ້າງແຮງບັນດານໃຈໃຫ້ທີມງານຂອງພວກເຂົາແລະປະສົບຜົນສໍາເລັດຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.
