ຂໍ້ຕົກລົງລວມ ໝູ່: ຮັບປະກັນຄ່າຕອບແທນປະ ຈຳ ປີແລະຕົວຄູນສອງຕົວ
ພະນັກງານ, ພະຍາບານຢູ່ໃນຄລີນິກເອກະຊົນ, ໄດ້ຍຶດເອົາ prud'hommes ຂອງຄໍາຮ້ອງຂໍການເຕືອນໄພເງິນເດືອນພາຍໃຕ້ການຮັບປະກັນຄ່າຕອບແທນປະຈໍາປີທີ່ສະຫນອງໃຫ້ໂດຍສັນຍາລວມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ນີ້ແມ່ນຂໍ້ຕົກລົງລວມສໍາລັບການເຂົ້າໂຮງຫມໍເອກະຊົນໃນວັນທີ 18 ເດືອນເມສາປີ 2002 ເຊິ່ງສະຫນອງ:
ດ້ານໜຶ່ງ, ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳແບບທຳມະດາກ່ຽວກັບແຕ່ລະວຽກແມ່ນແກ້ໄຂໂດຍຕາໜ່າງທີ່ປາກົດພາຍໃຕ້ຫົວຂໍ້ “ການຈັດປະເພດ”; ມັນຖືກຄິດໄລ່ບົນພື້ນຖານຂອງມູນຄ່າຂອງຈຸດທີ່ນໍາໃຊ້ກັບຕົວຄູນຂອງຕາຂ່າຍໄຟຟ້າການຈັດປະເພດ (ມາດຕາ 73); ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຄ່າຕອບແທນປະຈໍາປີທີ່ຮັບປະກັນແມ່ນໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນເຊິ່ງກົງກັນສໍາລັບແຕ່ລະຄ່າສໍາປະສິດການຈ້າງງານກັບເງິນເດືອນປະຈໍາປີທໍາມະດາເຊິ່ງບໍ່ສາມາດຫນ້ອຍກວ່າການສະສົມປະຈໍາປີຂອງຄ່າຕອບແທນລວມປະຈໍາເດືອນທໍາມະດາແລະເພີ່ມຂຶ້ນໂດຍອັດຕາສ່ວນທີ່ອັດຕາ (…. ) ສາມາດທົບທວນປະຈໍາປີໄດ້. (ມາດຕາ 74).
ໃນກໍລະນີນີ້, ພະນັກງານໄດ້ຖືກມອບຫມາຍຄ່າສໍາປະສິດໂດຍຄລີນິກ, ເພີ່ມຂຶ້ນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສິ່ງທີ່ນາງຢູ່ພາຍໃຕ້ສັນຍາລວມ. ນາງຮູ້ສຶກວ່າ, ເພື່ອຄິດໄລ່ຄ່າຕອບແທນປະຈໍາປີທີ່ຮັບປະກັນຂອງນາງ, ນາຍຈ້າງຄວນຈະອີງໃສ່ຕົວຂອງມັນເອງກ່ຽວກັບຄ່າສໍາປະສິດນີ້ທີ່ໄດ້ກໍານົດໃຫ້ນາງໂດຍຄລີນິກແລະ ...
