ການຝຶກອົບຮົມແບບພິເສດ OpenClassrooms ຟຣີຢ່າງສົມບູນ
ເພື່ອຮັບປະກັນການສືບຕໍ່ທຸລະກິດ, ບໍລິສັດຕ້ອງພັດທະນາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າແລະປັບຕົວເຂົ້າກັບການປ່ຽນແປງຂອງຕະຫຼາດ. ດັ່ງນັ້ນ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ພວກເຂົາສະເຫມີມີທັກສະທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບການພັດທະນາຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ມັນຍັງຈະຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານສາມາດປະສົມປະສານຢ່າງຖືກຕ້ອງເຂົ້າໄປໃນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າແລະບໍາລຸງລ້ຽງຄວາມເປັນມືອາຊີບທີ່ຈະກ້າວຫນ້າໃນການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ການຄຸ້ມຄອງທັກສະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານເປັນປົກກະຕິ.
ຫຼັກສູດທີ່ໄດ້ຮັບທຶນຈາກອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງໆແມ່ນໄດ້ຖືກສະຫນອງໃຫ້ເພື່ອຈຸດປະສົງນີ້. ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກອອກແບບເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງທຸລະກິດແລະພະນັກງານ.
ແຜນການຝຶກອົບຮົມປະກອບມີກິດຈະກໍາການຝຶກອົບຮົມທີ່ສ່ວນໃຫຍ່ໄດ້ຮັບທຶນຈາກຊັບພະຍາກອນຂອງຕົນເອງແລະເປັນເຄື່ອງມືທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງທັກສະໃນບໍລິສັດ. ມັນຮັບປະກັນວ່າການພັດທະນາທັກສະທີ່ຈໍາເປັນກົງກັບສະຖານະການ.
ດັ່ງນັ້ນ, ແຜນການຝຶກອົບຮົມຕ້ອງອີງໃສ່ການວິເຄາະຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບຍຸດທະສາດຂອງບໍລິສັດແລະຄວາມຕ້ອງການພັດທະນາທັກສະຂອງພະນັກງານ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕ້ອງສືບຕໍ່ປ່ຽນແປງໃໝ່ດ້ານນິຕິກຳ ແລະ ພັນທະດ້ານກົດໝາຍຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ.
ການວິເຄາະທາງເລືອກການເງິນສໍາລັບໂຄງການຝຶກອົບຮົມພາຍນອກແລະການເພີ່ມປະສິດທິພາບງົບປະມານແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນ.
ໃນການປຶກສາຫາລືກັບທີມງານບໍລິຫານ, ຄູ່ຮ່ວມງານທາງສັງຄົມແລະພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງອື່ນໆ, ຮຽນຮູ້ວິທີການຮັບປະກັນການມີຊັບພະຍາກອນການຂົນສົ່ງແລະການຝຶກອົບຮົມທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການດັ່ງກ່າວ.
