ການຂາດຄວາມເຈັບປ່ວຍຕິດພັນກັບ Covid-19: ການຍົກເວັ້ນຈາກເງື່ອນໄຂໃນການຈ່າຍເງິນອຸດ ໜູນ ປະ ຈຳ ວັນແລະການເສີມຂອງນາຍຈ້າງ
ນັບຕັ້ງແຕ່ການເລີ່ມຕົ້ນຂອງວິກິດການດ້ານສຸຂະພາບ, ເງື່ອນໄຂໃນການໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດດ້ານປະກັນສັງຄົມປະ ຈຳ ວັນແລະຄ່າຊົດເຊີຍເພີ່ມຂອງນາຍຈ້າງໄດ້ຜ່ອນຄາຍລົງ.
ດັ່ງນັ້ນ, ພະນັກງານໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກເງິນອຸດໜູນປະຈໍາວັນໂດຍບໍ່ມີເງື່ອນໄຂຂອງການມີສິດໄດ້ຮັບ, ເຊິ່ງແມ່ນ:
ເຮັດວຽກຢ່າງ ໜ້ອຍ 150 ຊົ່ວໂມງໃນໄລຍະ 3 ເດືອນປະຕິທິນ (ຫຼື 90 ວັນ); ຫຼືປະກອບສ່ວນເງິນເດືອນຢ່າງ ໜ້ອຍ ເທົ່າກັບ 1015 ເທົ່າຂອງ ຈຳ ນວນເງິນເດືອນຂັ້ນຕ່ ຳ ຊົ່ວໂມງໃນໄລຍະ 6 ເດືອນປະຕິທິນກ່ອນ ໜ້າ ການຢຸດເຊົາ.
ຄ່າຊົດເຊີຍແມ່ນຈ່າຍຈາກມື້ ທຳ ອິດຂອງການພັກຜ່ອນທີ່ບໍ່ດີ.
ໄລຍະເວລາລໍຖ້າ 3 ວັນແມ່ນຖືກໂຈະ.
ໂຄງການອະນຸຍາດເພີ່ມເຕີມຂອງນາຍຈ້າງຍັງໄດ້ເຮັດໃຫ້ມີຄວາມຄ່ອງຕົວ. ພະນັກງານໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການທົດແທນເພີ່ມເຕີມໂດຍບໍ່ມີເງື່ອນໄຂອາວຸໂສທີ່ຈະຖືກ ນຳ ໃຊ້ (1 ປີ). ໄລຍະລໍຖ້າ 7 ວັນກໍ່ຖືກໂຈະ. ທ່ານຈ່າຍເງິນເດືອນເພີ່ມຈາກມື້ ທຳ ອິດຂອງການອອກ ບຳ ນານ.
ລະບົບພິເສດນີ້ແມ່ນໃຫ້ນຳໃຊ້ຈົນຮອດວັນທີ 31 ມີນາ 2021 ລວມທັງໝົດ. ດຳລັດສະບັບໜຶ່ງ, ລົງວັນທີ 12 ມີນາ 2021 ເວລາ Official Journal, ຂະຫຍາຍມາດຕະການທີ່ເສີຍຫາຍຈົນເຖິງວັນທີ 1 ມິຖຸນາ 2021 ລວມ.
ແຕ່ລະວັງ, ນີ້ ...
