ລາຍລະອຽດຂອງລາຍວິຊາ

ຮູບແບບ Circles of Trust ແມ່ນເຄື່ອງມືທີ່ມີປະໂຫຍດ ສຳ ລັບການອະທິບາຍເຖິງຄວາມ ສຳ ພັນ. ຜູ້ຂຽນຫຼັກສູດນີ້, Brenda Bailey-Hughes, ສະແດງໃຫ້ທ່ານເຫັນວິທີທີ່ຈະເສີມສ້າງຄວາມ ສຳ ພັນໃນວົງການພາຍໃນ, ກາງແລະກາງ. ນອກຈາກນັ້ນ, ທ່ານຍັງຈະໄດ້ຮຽນຮູ້ວິທີທີ່ຈະສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈໃນທີມທີ່ມີສະມາຊິກຫ່າງໄກທາງດ້ານພູມສາດ, ວິທີການສ້າງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈທີ່ສູນເສຍຫຼືເສຍຫາຍແລະວິທີການຂໍໂທດທີ່ຈະເລັ່ງຂະບວນການສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈຄືນ ໃໝ່.

ການຝຶກອົບຮົມທີ່ ນຳ ສະ ເໜີ ກ່ຽວກັບ Linkedin Learning ແມ່ນມີຄຸນນະພາບດີເລີດ. ບາງສ່ວນຂອງພວກເຂົາໄດ້ຖືກສະເຫນີໃຫ້ຟຣີຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ. ສະນັ້ນຖ້າຫົວຂໍ້ສົນໃຈທີ່ທ່ານບໍ່ລັງເລ, ທ່ານຈະບໍ່ຜິດຫວັງ. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການເພີ່ມເຕີມ, ທ່ານສາມາດລອງການສະ ໝັກ ໃຊ້ 30 ວັນໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ. ທັນທີຫຼັງຈາກລົງທະບຽນ, ຍົກເລີກການຕໍ່ອາຍຸ. ທ່ານສາມາດແນ່ໃຈວ່າທ່ານຈະບໍ່ຖືກຮຽກເກັບເງິນຫຼັງຈາກໄລຍະທົດລອງ. ດ້ວຍເວລາ ໜຶ່ງ ເດືອນທ່ານມີໂອກາດທີ່ຈະອັບເດດຕົວເອງໃນຫົວຂໍ້ຕ່າງໆ.

ສືບຕໍ່ອ່ານບົດຄວາມຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ຕົ້ນສະບັບ →