ມີການຢຸດເຊົາການເຮັດວຽກເພື່ອເບິ່ງແຍງລູກຂອງລາວທີ່ຂາດໂຮງຮຽນ, ປະຈຸບັນພະນັກງານມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການຢຸດເຊົາການເຮັດວຽກ (ລາພັກປ່ວຍ) ຖ້າພວກເຂົາອາໄສຢູ່ກັບຜູ້ທີ່ມີຄວາມສ່ຽງ. ການຕອບໂຕ້ຢ່າງມີເຫດຜົນຕໍ່ການກັກຂັງ: ຈົນເຖິງປັດຈຸບັນ, ຜູ້ທີ່ບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ມີຄວາມສ່ຽງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໂດຍການເປີດເຜີຍຕົວເອງວ່າເປັນຜູ້ສົ່ງເຊື້ອໄວຣັສສໍາລັບຜູ້ມີຄວາມສ່ຽງທີ່ພວກເຂົາອາໄສຢູ່.
ໃນປັດຈຸບັນ, ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເຈລະຈາກັບນາຍຈ້າງຂອງລາວ, ພື້ນທີ່ສີຂີ້ເຖົ່າກ່ຽວກັບການຢຸດເຊົາການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານ "ທີ່ສໍາຄັນ" ທີ່ອາໄສຢູ່ກັບຜູ້ທີ່ມີຄວາມສ່ຽງແມ່ນໄດ້ຫາຍໄປໃນປັດຈຸບັນ.
ການຢຸດເຊົາການເຮັດວຽກແມ່ນໄດ້ຮັບໂດຍການຮ້ອງຂໍໃຫ້ແພດທີ່ເຂົ້າຮ່ວມຂອງທ່ານ. ຖ້າມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະປຶກສາລາວ, ໂດຍສະເພາະຍ້ອນວ່າລາວບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດການປຶກສາຫາລືທາງໂທລະສັບ, ຕົວຢ່າງ, ເຈົ້າສາມາດໄດ້ຮັບມັນຈາກທ່ານຫມໍໃນເມືອງ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ການປະກັນໄພສຸຂະພາບບໍ່ໄດ້ກໍານົດວ່າການພັກຜ່ອນທີ່ງ່າຍດາຍ, ເຊັ່ນວ່າມີຈຸດປະສົງສໍາລັບຜູ້ດ້ອຍໂອກາດຕົນເອງ, ຈະຖືກຈັດໃສ່.
ການຢຸດເຊົາການເຮັດວຽກເປັນເວລາດົນປານໃດ?
ການຢຸດເຊົາການເຮັດວຽກທີ່ມີຈຸດປະສົງສໍາລັບພະນັກງານທີ່ອາໄສຢູ່ກັບຜູ້ທີ່ມີຄວາມສ່ຽງແມ່ນເປັນໄລຍະເວລາ 15
