ຄວາມແຕກຕ່າງທາງສັງຄົມໃນບໍລິສັດ
ໃນສະຖານະການທີ່ ໜ້າ ກາກບໍ່ໄດ້ສວມໃສ່, ລັດຖະ ດຳ ລັດພຽງແຕ່ໄດ້ບັງຄັບໃຫ້ເຄົາລົບໄລຍະທາງສັງຄົມ 2 ແມັດໃນທຸກສະຖານທີ່ແລະທຸກສະຖານະການ, ແທນທີ່ຈະເປັນຢ່າງ ໜ້ອຍ ໜຶ່ງ ແມັດເທົ່າກັບທີ່ຜ່ານມາ.
ນີ້ອາດຈະມີຜົນສະທ້ອນຕໍ່ການຕິດຕໍ່ພົວພັນ - ເນື່ອງຈາກວ່າຖ້າໄລຍະຫ່າງ ໃໝ່ ທີ່ບໍ່ນັບຖື, ພະນັກງານສາມາດຖືວ່າເປັນກໍລະນີຕິດຕໍ່. ອະນຸສັນຍາດ້ານສຸຂະພາບຄວນຈະພັດທະນາໃນໄວໆນີ້ກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້.
ມັນຄວນຈະຈື່ໄວ້ວ່າໃນບໍລິສັດຕ່າງໆການໃສ່ ໜ້າ ກາກແມ່ນເປັນລະບົບໃນສະຖານທີ່ລວບລວມ. ການປັບຕົວເຂົ້າກັບຫຼັກການທົ່ວໄປນີ້ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມສາມາດຖືກຈັດໂດຍບໍລິສັດເພື່ອຕອບສະ ໜອງ ຄວາມແນ່ນອນຂອງກິດຈະ ກຳ ຫຼືຂະ ແໜງ ວິຊາສະເພາະ. ພວກເຂົາແມ່ນຫົວຂໍ້ຂອງການສົນທະນາກັບພະນັກງານຫຼືຜູ້ຕາງ ໜ້າ ຂອງພວກເຂົາເພື່ອຕອບສະ ໜອງ ຄວາມຕ້ອງການດ້ານຂໍ້ມູນແລະຂໍ້ມູນເພື່ອຕິດຕາມການ ນຳ ໃຊ້, ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກແລະການປັບຕົວພາຍໃນບໍລິສັດແລະກຸ່ມວຽກ.
ໃນສອງສາມກໍລະນີທີ່ການໃສ່ ໜ້າ ກາກເປັນໄປບໍ່ໄດ້, ດັ່ງນັ້ນທ່ານຕ້ອງຮັບປະກັນວ່າຄວາມຫ່າງໄກຂອງສັງຄົມນີ້ 2 ແມັດແມ່ນນັບຖື.
ໃນສະຖານທີ່ແລະສະຖານະການທີ່ຕ້ອງໃສ່ຫນ້າກາກ, ມາດຕະການໄລຍະຫ່າງທາງດ້ານຮ່າງກາຍຍັງຄົງຢູ່ຢ່າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງແມັດ.
