ຄວາມສໍາຄັນຂອງການທູດຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ
ການທູດມັກຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບການເມືອງ ແລະການພົວພັນລະຫວ່າງປະເທດ, ແຕ່ມັນຍັງເປັນພື້ນຖານໃນໂລກອາຊີບ. ໃນສະພາບການເຮັດວຽກ, ການທູດໝາຍເຖິງສິລະປະໃນການຄຸ້ມຄອງການພົວພັນເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຂັດແຍ່ງ, ຊຸກຍູ້ການຮ່ວມມື, ຮັກສາສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ກົມກຽວກັນ.
ໃນໂລກຂອງບໍລິສັດ, ສະເຕກມັກຈະສູງແລະຄວາມຄິດເຫັນແຕກຕ່າງກັນ. ບໍ່ວ່າທ່ານກໍາລັງເຈລະຈາສັນຍາ, ການຄຸ້ມຄອງທີມງານ, ຫຼືນໍາສະເຫນີແນວຄວາມຄິດໃຫມ່ໃນການຄຸ້ມຄອງ, ຄວາມສາມາດໃນການສື່ສານທາງການທູດສາມາດຫມາຍຄວາມວ່າຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງຄວາມສໍາເລັດແລະຄວາມລົ້ມເຫລວ.
ຫນຶ່ງໃນຜົນປະໂຫຍດທີ່ສໍາຄັນຂອງການທູດແມ່ນວ່າມັນຊ່ວຍປ້ອງກັນແລະແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ໂດຍການປະຕິບັດຕໍ່ຜູ້ອື່ນດ້ວຍຄວາມເຄົາລົບແລະພິຈາລະນາທັດສະນະຂອງພວກເຂົາ, ທ່ານສາມາດປະຕິເສດຄວາມເຄັ່ງຕຶງກ່ອນທີ່ພວກເຂົາຈະເຂົ້າໄປໃນຄວາມຂັດແຍ້ງໃຫຍ່. ນອກຈາກນັ້ນ, ການທູດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດຈັດການຄວາມຂັດແຍ້ງທີ່ມີຢູ່ແລ້ວໃນທາງທີ່ສ້າງສັນ, ສົ່ງເສີມການສົນທະນາແລະການຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂທີ່ມີປະໂຫຍດເຊິ່ງກັນແລະກັນ.
ການທູດຍັງມີຄຸນຄ່າໃນການສ້າງ ແລະ ຮັກສາສາຍພົວພັນດ້ານການເຮັດວຽກທີ່ດີ. ໂດຍການສະແດງຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ, ມີສິດເທົ່າທຽມແລະເຄົາລົບຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງຄວາມຄິດເຫັນ, ເຈົ້າສາມາດໄດ້ຮັບຄວາມເຄົາລົບແລະຄວາມໄວ້ວາງໃຈຈາກເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າ. ໃນທາງກັບກັນ, ສາມາດປັບປຸງການຮ່ວມມື, ຈິດໃຈຂອງທີມງານແລະຄວາມພໍໃຈໃນການເຮັດວຽກ.
ສຸດທ້າຍ, ການທູດສາມາດເປັນຊັບສິນທີ່ມີຄຸນຄ່າສໍາລັບຄວາມກ້າວຫນ້າໃນການເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າ. ນາຍຈ້າງໃຫ້ຄຸນຄ່າຜູ້ປະກອບອາຊີບທີ່ສາມາດຄົ້ນຫາຄວາມສັບສົນຂອງການພົວພັນການຈ້າງງານຢ່າງມີປະສິດທິພາບແລະປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກໃນທາງບວກ. ໂດຍການພັດທະນາແລະສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດທາງດ້ານການທູດຂອງທ່ານ, ທ່ານສາມາດຈໍາແນກຕົນເອງເປັນຜູ້ນໍາທີ່ມີທ່າແຮງແລະເພີ່ມໂອກາດຂອງທ່ານໃນການສົ່ງເສີມ.
ສະຫລຸບລວມແລ້ວ, ການທູດເປັນທັກສະທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດໃນໂລກຂອງການເຮັດວຽກ. ໂດຍການຊໍານິຊໍານານສິລະປະຂອງການທູດ, ທ່ານສາມາດປ້ອງກັນແລະຄຸ້ມຄອງຂໍ້ຂັດແຍ່ງ, ປັບປຸງສາຍພົວພັນການເຮັດວຽກແລະເພີ່ມທະວີການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ.
ວິທີການພັດທະນາທັກສະການທູດ
ເປັນທີ່ຈະແຈ້ງແລ້ວວ່າ ການທູດຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກມີຄວາມໄດ້ປຽບຫລາຍຢ່າງ. ແຕ່ເຈົ້າສາມາດພັດທະນາທັກສະທີ່ສໍາຄັນນີ້ໄດ້ແນວໃດ? ນີ້ແມ່ນບາງຍຸດທະສາດທີ່ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້.
ກ່ອນອື່ນ ໝົດ, ມັນ ຈຳ ເປັນທີ່ຈະເຂົ້າໃຈແລະເຄົາລົບທັດສະນະທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ພວກເຮົາແຕ່ລະຄົນມີວິທີການຂອງຕົນເອງໃນການເບິ່ງໂລກ, ໂດຍອີງໃສ່ປະສົບການແລະຄຸນຄ່າທີ່ເປັນເອກະລັກຂອງພວກເຮົາ. ເມື່ອທ່ານເຄົາລົບຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງທັດສະນະນີ້, ທ່ານຈະສາມາດຊອກຫາພື້ນຖານຮ່ວມກັນໄດ້ດີກວ່າ ແລະແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.
ຕໍ່ໄປ, ການສື່ສານແມ່ນຈຸດໃຈກາງຂອງການທູດ. ນີ້ໝາຍຄວາມວ່າບໍ່ພຽງແຕ່ເວົ້າຢ່າງຊັດເຈນແລະເຄົາລົບເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຕັ້ງໃຈຟັງຄົນອື່ນ. ການຟັງຢ່າງຫ້າວຫັນກ່ຽວຂ້ອງກັບການໃຫ້ຄວາມສົນໃຈອັນເຕັມທີ່ຂອງເຈົ້າຕໍ່ຄົນເວົ້າ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເຈົ້າເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າເວົ້າ, ແລະຕອບສະໜອງຢ່າງເໝາະສົມ. ມັນສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຂົ້າໃຈບັນຫາພື້ນຖານ, ແກ້ໄຂຄວາມເຄັ່ງຕຶງ, ແລະຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂທີ່ພໍໃຈເຊິ່ງກັນແລະກັນ.
ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ການທູດຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມອົດທົນແລະການຄວບຄຸມຕົນເອງ. ບາງເທື່ອເຈົ້າອາດຖືກລໍ້ລວງໃຫ້ຕອບໂຕ້ຢ່າງກະຕຸ້ນຕໍ່ກັບສະຖານະການທີ່ເຄັ່ງຕຶງ ຫຼືອຸກອັ່ງ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະໃຊ້ເວລາຄິດສິ່ງຕ່າງໆກ່ອນທີ່ຈະຕອບສະຫນອງແລະຮັກສາຄວາມຮູ້ສຶກຂອງເຈົ້າຢູ່ໃນການກວດສອບ. ນີ້ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຫຼີກເວັ້ນການຂັດແຍ້ງທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນແລະຮັກສາຄວາມສໍາພັນໃນການເຮັດວຽກໃນທາງບວກ.
ສຸດທ້າຍ, ການທູດກ່ຽວຂ້ອງກັບການສະແດງ tact ແລະຄວາມເຄົາລົບໃນການໂຕ້ຕອບຂອງທ່ານທັງຫມົດ. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າຫຼີກເວັ້ນການສະແດງຄວາມຄິດເຫັນທີ່ເຈັບປວດຫຼືລັງກຽດ, ເຖິງແມ່ນວ່າໃນເວລາທີ່ທ່ານບໍ່ເຫັນດີນໍາ. ແທນທີ່ຈະ, ພະຍາຍາມວາງຄໍາວິພາກວິຈານຂອງທ່ານໃນລັກສະນະທີ່ສ້າງສັນແລະເຄົາລົບ. ນີ້ສາມາດສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈແລະຄວາມເຄົາລົບເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ເຊິ່ງເປັນສິ່ງຈໍາເປັນສໍາລັບການຮ່ວມມືທີ່ມີປະສິດທິພາບ.
ສະຫຼຸບແລ້ວ, ການພັດທະນາທັກສະການທູດກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມເຂົ້າໃຈ ແລະເຄົາລົບທັດສະນະທີ່ແຕກຕ່າງ, ສື່ສານຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ມີຄວາມອົດທົນ ແລະ ການຄວບຄຸມຕົນເອງ, ແລະ ປະຕິບັດຕໍ່ຜູ້ອື່ນດ້ວຍຄວາມເຄົາລົບ ແລະ ຄວາມເຄົາລົບ. ໂດຍການຊໍານິຊໍານານທັກສະເຫຼົ່ານີ້, ທ່ານສາມາດເພີ່ມທ່າແຮງໃນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ.
ການທູດຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ: ເອົາມັນໄປປະຕິບັດແນວໃດ?
ເມື່ອທ່ານເຂົ້າໃຈຄວາມສໍາຄັນຂອງການທູດຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກແລະວິທີການພັດທະນາທັກສະນີ້, ມັນເຖິງເວລາທີ່ຈະນໍາໃຊ້ມັນຢ່າງຈິງຈັງໃນຊີວິດປະຈໍາວັນຂອງເຈົ້າ. ນີ້ແມ່ນທັກສະທີ່ສາມາດປະຕິບັດໄດ້ໃນຫຼາຍໆສະຖານະການ.
ການທູດມີປະສິດທິຜົນໂດຍສະເພາະແມ່ນການຄຸ້ມຄອງຄວາມຂັດແຍ່ງ. ເມື່ອເກີດຄວາມບໍ່ເຫັນດີເຫັນພ້ອມ, ຄວນຮູ້ວິທີແກ້ໄຂສະຖານະການຢ່າງມີສະຕິປັນຍາ ແລະ ເຄົາລົບ, ພ້ອມທັງຮັບປະກັນໃຫ້ທຸກຝ່າຍໄດ້ຍິນ. ອັນນີ້ສາມາດຊ່ວຍຮັກສາຄວາມສໍາພັນໃນການເຮັດວຽກທີ່ມີສຸຂະພາບດີ ແລະປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ຄວາມເຄັ່ງຕຶງເພີ່ມຂຶ້ນ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ການທູດກໍ່ແມ່ນເຄື່ອງມືທີ່ມີຄຸນຄ່າໃນການເຈລະຈາ. ບໍ່ວ່າຈະເປັນການປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບສັນຍາ, ການຂຶ້ນເງິນເດືອນ, ຫຼືການແບ່ງວຽກໃນໂຄງການ, ວິທີການທາງການທູດສາມາດຊ່ວຍຊອກຫາພື້ນຖານຮ່ວມກັນແລະບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບ win-win.
ສຸດທ້າຍ, ການທູດແມ່ນກະແຈເພື່ອນຳທາງການເມືອງຂອງຫ້ອງການ. ການມີສະຕິປັນຍາແລະການສະຫງວນມັກຈະມີຄວາມຈໍາເປັນໃນການຄຸ້ມຄອງບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຫຼີກເວັ້ນການລະຄອນທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນ, ແລະຮັກສາບັນຍາກາດການເຮັດວຽກໃນທາງບວກ.
ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າການທູດຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກແມ່ນທັກສະທີ່ພັດທະນາຕາມເວລາແລະການປະຕິບັດ. ໂດຍການຮັກສາສະຕິໃນການສື່ສານຂອງທ່ານແລະສະແຫວງຫາການເຂົ້າໃຈທັດສະນະຂອງຄົນອື່ນ, ທ່ານສາມາດສືບຕໍ່ປັບປຸງຄວາມສາມາດໃນການນໍາທາງໄປສູ່ໂລກທີ່ສັບສົນຂອງການເຮັດວຽກ.
