ການຝຶກອົບຮົມແບບພິເສດ OpenClassrooms ຟຣີຢ່າງສົມບູນ
ການວາງແຜນຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະທັກສະແມ່ນສິ່ງທ້າທາຍອັນໃຫຍ່ຫຼວງສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງສ່ວນໃຫຍ່. ນີ້ກ່ຽວຂ້ອງກັບການພັດທະນາຄວາມຮູ້ໂດຍອີງໃສ່ຍຸດທະສາດການເຕີບໂຕຂອງບໍລິສັດແລະການຈັດຕໍາແຫນ່ງທັກສະທີ່ມີຢູ່ກັບຄວາມຕ້ອງການໃນໄລຍະກາງ.
ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າພະແນກ HR ຕ້ອງວິເຄາະແລະວິນິດໄສຈຸດປະສົງຍຸດທະສາດຂອງບໍລິສັດ, ສ້າງແຜນການປະຕິບັດງານສໍາລັບການບັນຈຸ, ການຝຶກອົບຮົມແລະການເຄື່ອນໄຫວຮ່ວມກັນກັບທຸກພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງ.
ການສື່ສານແມ່ນສໍາຄັນ, ຍ້ອນວ່າຜູ້ມີສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງ, ຜູ້ຈັດການແລະພະນັກງານຕ້ອງມີສ່ວນຮ່ວມໃນຂະບວນການການປ່ຽນແປງເພື່ອໃຫ້ປະສົບຜົນສໍາເລັດແລະຈຸດປະສົງທາງທຸລະກິດຈະບັນລຸໄດ້.
ການມີແຜນພັດທະນາບຸກຄະລາກອນ ແລະ ທັກສະສາມາດສ້າງໂອກາດອັນສຳຄັນໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາພະນັກງານ ແລະ ການຈັດຕັ້ງ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຍັງມີຄວາມສ່ຽງຖ້າບັນຫາທາງດ້ານກົດຫມາຍ, ສັງຄົມແລະທຸລະກິດແລະຂະບວນການບໍ່ໄດ້ຖືກຄວບຄຸມ.
ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະຮຽນຮູ້ວິທີການອອກແບບສະລັບສັບຊ້ອນນີ້, ແຕ່ເຄື່ອງມືຍຸດທະສາດສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງແລະພະນັກງານຂອງທ່ານ? ຖ້າເປັນດັ່ງນັ້ນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນເອົາວິຊານີ້!
