ໃນລະຫວ່າງການກັກຂັງ, ທ ໂທລະຄົມມະນາຄົມ"ບໍ່ແມ່ນທາງເລືອກ" ແຕ່ "ພັນທະ" ສຳ ລັບຜູ້ອອກແຮງງານ, ພະນັກງານຫລືຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກດ້ວຍຕົນເອງ, ເຊິ່ງສາມາດອອກ ກຳ ລັງກາຍຂອງເຂົາເຈົ້າຈາກໄລຍະໄກ. “ ທຸກໆ ໜ້າ ວຽກທີ່ສາມາດເຮັດໄດ້ຫ່າງໄກສອກຫຼີກຄວນເຮັດຢູ່ຫ່າງໄກສອກຫຼີກ. ຖ້າທຸກວຽກຂອງທ່ານສາມາດເຮັດວຽກໂທລະຄົມໄດ້, ທ່ານຕ້ອງໄດ້ເຮັດວຽກເປັນເວລາ XNUMX ວັນຈາກຫ້າ », ຮຽກຮ້ອງໃນຕອນເຊົ້າວັນອັງຄານນີ້ ເອີຣົບ 1 ລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ, ທ່ານນາງ Elisabeth Borne. ລັດຖະບານໃຫ້ ຄຳ ໝັ້ນ ສັນຍາການລົງໂທດ ສຳ ລັບບໍລິສັດທີ່ບໍ່ຍອມປະຕິບັດຕາມ.
ອະນຸສັນຍາສຸຂະພາບມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ໃນກົດ ໝາຍ ບໍ?
ພັນທະນີ້ໄດ້ຖືກລວມເຂົ້າຢູ່ໃນສະບັບ ໃໝ່ ຂອງປຶ້ມ ຄຳ ພີໄບເບິນ ພິທີການແຫ່ງຊາດ ເພື່ອຮັບປະກັນສຸຂະພາບແລະຄວາມປອດໄພຂອງພະນັກງານຂອງບໍລິສັດໃນການປະເຊີນ ໜ້າ ກັບການລະບາດຂອງ Covid-19, ລົງໃນວັນທີ 30 ຕຸລາ. “ ໃນສະພາບການພິເສດໃນປະຈຸບັນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບໄພຂົ່ມຂູ່ຂອງການລະບາດ, ການສື່ສານຕ້ອງເປັນກົດລະບຽບ ສຳ ລັບທຸກໆກິດຈະ ກຳ ທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດ. ໃນສະພາບການດັ່ງກ່າວ, ເວລາເຮັດວຽກໂດຍການສື່ສານແມ່ນເພີ່ມຂື້ນເຖິງ 100% ສຳ ລັບພະນັກງານຜູ້ທີ່ສາມາດປະຕິບັດວຽກງານທັງ ໝົດ ຂອງພວກເຂົາໂດຍການເຮັດວຽກໂທລະຄົມມະນາຄົມ”, ສະແດງເອກະສານ.
ແຕ່ອະນຸສັນຍາສຸຂະພາບນີ້ບໍ່ແມ່ນ
