Viena iš mano įmonės profsąjungų prašo manęs įrengti kambarį, skirtą žindymui. Kokie mano įsipareigojimai šiuo klausimu? Ar gali profsąjunga priversti mane į tokią instaliaciją?
Žindymas: Darbo kodekso nuostatos
Atkreipkite dėmesį, kad Jūsų darbuotoja, žindanti vaiką krūtimi, vienerius metus nuo gimimo dienos tam turi vieną valandą per dieną darbo valandomis (Darbo kodekso L. 1225-30 str.). Įstaigoje ji netgi turi galimybę žindyti savo vaiką. Laikas, kurį darbuotojas gali žindyti savo kūdikį, yra padalintas į du trisdešimties minučių laikotarpius: vieną rytinio darbo metu, kitą – popietę.
Laikotarpis, per kurį nutraukiamas darbas žindant, nustatomas darbuotojo ir darbdavio susitarimu. Nepavykus susitarti, šis laikotarpis nurodomas kiekvienos pusės darbo dienos viduryje.
Be to, atminkite, kad bet kuris darbdavys, kuriame dirba daugiau nei 100 darbuotojų, gali būti įpareigotas įsirengti savo įstaigoje arba šalia žindymui skirtų patalpų (Darbo kodekso L. 1225-32 str.) …
