Pagrindinis darbuotojų ir kolektyvinių laisvių užtikrinimo garantas įmonėje, darbuotojų atstovas ilgą laiką buvo pagrindinis atstovavimas darbuotojams. Misija atstovauti darbuotojams prieš darbdavį ir perduoti su darbo santykiais susijusius skundus, darbuotojų atstovas buvo privilegijuotas darbdavio pašnekovas. Išnyko baigiant personalo atstovavimo institucijų pertvarkymą, jai priklausanti misija šiandien yra įtraukta į socialinio ir ekonominio komiteto kompetencijos sritį („Labor C.“, str. L. 2312-5).
Kad personalo atstovai galėtų atlikti šią funkciją, darbo kodeksas pripažįsta teisę juos įspėti: kai jie pastebi „ypač per darbuotojo tarpininką“, kad yra pažeistos asmenų teisės, jų fizinei ir psichinei sveikatai ar asmens laisvėms įmonėje, kurios nebūtų pateisinamos atliktinos užduoties pobūdžiu ir nebūtų proporcingos siekiamam tikslui “(C. trav., L. 2312–59 ir L. 2313 str.). -2 sen.), Išrinkti CSE nariai nedelsdami praneša darbdaviui. Tada pastaroji turi pradėti tyrimą. Jei darbdavys nesugeba arba nesutaria dėl pažeidimo realumo, darbuotojas ar personalo atstovas, jei atitinkamas darbuotojas pranešė
