Jūs ką tik sužinojote, kad esate nėščia. Tai labai gera žinia jums ir jūsų sutuoktiniui! Džiaugiamės ir siunčiame jums nuoširdžius sveikinimus.

Tačiau galbūt dar nespėjote sužinoti apie savo motinystės atostogas. Štai kodėl mes čia surinkome visą jums naudingą informaciją.

Visų pirma, jūs neprivalote informuoti savo darbdavio apie savo nėštumą prieš išeidama į motinystės atostogas, net jei esate įdarbinta (taip pat ir pagal terminuotas sutartis). Taigi, kada pageidaujate, galite tai pranešti žodžiu arba raštu. Tačiau norėdami pasinaudoti visomis savo teisėmis, turite pateikti nėštumo įrodymą.

Bet saugiau palaukti pirmus 3 mėnesius, nes šį pirmąjį trimestrą persileidimo rizika yra didesnė. Kaip ir aplinkiniams, geriau šiek tiek palaukti ir džiaugsmą išlaikyti su sutuoktiniu.

Tada, konkrečiai, kaip tai atsitiks ?

Kai pranešate ir pateisinate savo nėštumą, turite teisę neatvykti į privalomus sveikatos patikrinimus. (Atkreipkite dėmesį, kad pasiruošimo gimdymui užsiėmimai nėra laikomi privalomais). Tai yra jūsų darbo valandų dalis. Tačiau norint, kad įmonė tinkamai veiktų, galbūt patartina susitarti abiem šalims.

Tvarkaraščiai išlieka tie patys, net jei dirbate naktimis, tačiau pasitarus su darbdaviu susitarti galima, ypač kai nėštumas progresuoja ir esate pavargęs. Kita vertus, nebeturėtumėte būti veikiami toksiškų produktų. Tokiu atveju galite prašyti pakeisti darbą.

Bet įstatymas nieko nenumato, jei dirbi stovėdamas! Tada turite galimybę tai aptarti su darbo medicinos gydytoju, kuris nuspręs, ar esate tinkamas tęsti savo pareigas.

Kiek laiko trunka motinystės atostogos ?

Taigi turėsite teisę į motinystės atostogas, kurios leis jums pasiruošti vaiko gimimui. Šis laikotarpis yra maždaug numatoma pristatymo data. Jis skirstomas į 2 etapus: atostogos prieš gimdymą ir atostogos po gimdymo. Iš esmės štai ką jūs turite teisę:

 

VAIKAS ATOSTOGOS NEMESTYDĖJE ATOSTOGOS PO gimdymo IŠ VISO
Pirmam vaikui 6 savaites 10 savaites 16 savaites
Antram vaikui 6 savaites 10 savaites 16 savaites
Trečiam vaikui ar daugiau 8 savaites 18 savaites 26 savaites

 

Pas savo ginekologą galėsite gauti papildomas 2 savaites iki gimdymo ir 4 savaites po gimdymo.

Jei gimdymas įvyksta anksčiau nei numatyta data, jūsų motinystės atostogų trukmė nesikeičia. Būtent atostogos po gimdymo tada bus pratęstos. Panašiai, jei gimdote vėlai, pogimdyminės atostogos išlieka tokios pat, jos nesumažėja.

Kokia bus jūsų kompensacija motinystės atostogų metu? ?

Žinoma, motinystės atostogų metu gausite pašalpą, kuri bus apskaičiuojama taip:

Dienpinigiai apskaičiuojami nuo 3 mėnesių iki motinystės atostogų arba 12 ankstesnių mėnesių darbo užmokesčio, jei dirbate sezoniškai arba nepertraukiamai.

Socialinio draudimo lubos

Į jūsų darbo užmokestį atsižvelgiama neviršijant einamųjų metų mėnesinių socialinio draudimo lubų (t. y. 3 428,00 € nuo 1 m. sausio 2022 d). Jie taip pat gali būti skaičiuojami už 12 mėnesių prieš motinystės atostogas, jei dirbate sezoniškai arba laikinai.

Didžiausios dienos išmokos dydis

Nuo 1 m. sausio 2022 d didžiausia suma motinystės pašalpos dydžio yra 89,03 € per dieną prieš atskaičius 21% mokesčių (CSG ir CRDS).

Šios kompensacijos, žinoma, bus mokamos tam tikromis sąlygomis:

  • Jūs buvote apdraustas mažiausiai 10 mėnesių iki nėštumo
  • Per 150 mėnesius iki nėštumo dirbote mažiausiai 3 valandų
  • Per 600 mėnesius iki nėštumo dirbote ne mažiau kaip 3 valandų (laikinai, terminuotai ar sezoniškai)
  • Jūs gaunate bedarbio pašalpą
  • Jūs gavote bedarbio pašalpą per pastaruosius 12 mėnesių
  • Jūs nustojote dirbti mažiau nei 12 mėnesių

Rekomenduojame pasiteirauti iš savo darbdavio kolektyvinės sutarties, nuo kurios priklausote, kas gali papildyti šias išmokas. Taip pat naudinga susitikti su savo abipuse informacija, kad sužinotumėte skirtingas sumas, į kurias turite teisę.

Jei dirbate su pertraukomis, turite remtis tomis pačiomis sąlygomis kaip ir darbuotojai, dirbantys pagal terminuotas, laikinas ar sezonines sutartis. Tokiu pat būdu bus apskaičiuojama ir jūsų draudimo išmoka.

Ir laisvųjų profesijų atstovams ?

Kalbant apie darbuotojus, numatytą gimimo dieną turite būti įmokėję bent 10 mėnesių. Tokiu atveju galėsite pasinaudoti:

  • Vienodo dydžio motinos poilsio pašalpa
  • Dienpinigiai

Motinos poilsio pašalpa jums priklauso, jei nustojate dirbti 8 savaites. Suma 3 428,00 eurų 1 der 2022 m. sausio mėn. Pusė bus mokama motinystės atostogų pradžioje, o kita pusė – po gimdymo.

Tada galite reikalauti dienpinigių. Jos bus mokamos jūsų veiklos nutraukimo dieną ir mažiausiai 8 savaites, įskaitant 6, po gimdymo.

Suma apskaičiuojama pagal jūsų URSSAF įnašą. Ji negali būti didesnė nei 56,35 euro per dieną.

Taip pat turėtumėte pasiteirauti savo sveikatos draudimo paslaugų teikėjo, kuris jus informuos apie jūsų papildomas teises.

Jūs esate bendradarbiaujantis sutuoktinis 

Bendradarbiaujančio sutuoktinio statusas atitinka asmenį, kuris dirba kartu su sutuoktiniu, bet negauna atlyginimo. Tačiau ji vis tiek prisideda prie sveikatos draudimo, pensijos, bet ir nedarbo. Skaičiavimo pagrindai yra tokie patys kaip ir laisvųjų profesijų.

ūkininkės

Žinoma, jus taip pat turi įtakos motinystės atostogos. Tačiau šiuo laikotarpiu jus palaiko MSA (o ne CPAM). Jei esate operatorė, jūsų motinystės atostogos prasideda likus 6 savaitėms iki numatomos gimdymo datos ir tęsiasi 10 savaičių po to.

Tada jūsų MSA sumokės už jūsų pakeitimą. Būtent ji nustato sumą ir sumoka ją tiesiogiai pakeitimo tarnybai.

Tačiau pavaduojantį asmenį galite samdyti patys, tada pašalpa bus lygi darbuotojo darbo užmokesčiui ir socialiniams mokesčiams, neviršijant sutartyje nustatyto limito.