Mokamos atostogos: atostogų laikotarpis
Daugelyje įmonių mokamų atostogų laikotarpis prasideda gegužės 1 d. Ir baigiasi balandžio 30 d. Ar net gegužės 31 d.
Dienos, kurios nebus paimtos po šios datos, prarandamos.
Yra situacijų, kai atidėjimas yra leidžiamas.
Norėdami susitarti patys, apsvarstykite su savo darbuotojais likusių atostogų dienų skaičių iki nustatyto termino ir suplanuokite atostogas kiekvienai.
Svarbu patikrinti, ar visi darbuotojai galėjo pasiimti mokamas atostogas.
Jei darbuotojas mano, kad dėl jūsų kaltės negalėjo pasinaudoti mokamomis atostogomis, jis gali kreiptis į pramonės teismą dėl žalos atlyginimo.
Mokamos atostogos: perkeltos į kitą laikotarpį
Jei darbuotojas negali išeiti atostogų dėl pravaikštos, susijusios su jo sveikatos būkle (liga, nelaimingas atsitikimas darbe ar ne) ar motinyste (Darbo kodeksas, L. 3141-2 str.), Jo atostogos neprarandamos, bet atidedamos.
Europos Sąjungos Teisingumo Teismo (ESTT) darbuotojas, negalėjęs pasinaudoti mokamomis atostogomis
