« Norite pamatyti, kaip atrodo kita „Petit Bateau“ kolekcija? Štai, žiūrėk ... »
Jei paviešindamas savo įmonės paslaptis vakaro su draugais proga visada buvo kaltas sutartyje, darbdavys retai užklupo romaną ir vargu ar galėjo - priešingu atveju - pateikti šio pažeidimo įrodymas. Auditoriją ir atskleidimo konfidencialumą daugiausia kontroliavo atskleidimo autorius. To negalima pasakyti apie konfidencialios informacijos atskleidimą paskelbiant „privačiame“ „Facebook“ profilyje, tačiau prieigą prie jo gali daugiau nei 200 žmonių, tarp kurių yra kolegų ir darbuotojų. konkuruojančios įmonės. Tokią klaidą padarė ponia A…, kurią vienas iš „draugų“ pasmerkė darbdaviui, ekrano kopija. Tokiu būdu darbdavys įspėjo apie vieno iš jo projektų vadovų neapsiribojimus, siekė nustatyti atskleidimo mastą, ištirdamas žmonių, kurie turėjo prieigą prie kitos kolekcijos nuotraukų, tapatybę, jei reikia, patikrino. „Facebook“ turima informacija su „profesionaliuose“ socialiniuose tinkluose. Po šių tyrimų darbdavys pradėjo atleisti iš darbo už netinkamą elgesį.
