Apie kokias pastangas kalbame?

Jūs, kaip ir jūsų darbuotojai, atliekate daugybę veiksmų, kurie vis dėlto nėra griežtai susieti su jūsų darbo tikslais: laikinai pakeiskite darbo tempą, paprašykite vadovo išsamesnės informacijos, kad galėtumėte geriau perduoti jūsų nurodymus, net tada pateikite pasiūlymų. kad niekas jūsų neįpareigoja padėti kai kuriems jūsų bendradarbiams ir t. Matome, kad nuotolinis darbas priklauso šiai pastangų kategorijai, išskyrus tas, kurios konkrečiai atsiranda dėl atliktinų užduočių. Ilgai reikėjo į tai atsižvelgti. 80-ųjų pradžioje sociologas Johannesas Siegristas sukūrė modelį jiems kvalifikuoti. Jis pabrėžė du pastangų rinkinius:

  • atliktos pastangos: tai yra veiksmai, kuriuos atlieka darbuotojas, norėdamas reaguoti į aplinkos apribojimus ...