ടെലി വർക്ക്: 100% നിയമത്തിന്റെ ഇളവ്
കോവിഡ് -19 പകർച്ചവ്യാധിയുടെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ ജീവനക്കാരുടെ ആരോഗ്യവും സുരക്ഷയും ഉറപ്പുവരുത്തുന്നതിനുള്ള ദേശീയ പ്രോട്ടോക്കോളിന്റെ പുതിയ പതിപ്പ് ടെലി വർക്കിംഗിന്റെ ശുപാർശ 100% നിലനിർത്തുന്നു.
വാസ്തവത്തിൽ, ടെലി വർക്കിംഗ് ഒരു ഓർഗനൈസേഷന്റെ ഒരു രീതിയായി തുടരുന്നു, ഇത് ജോലിസ്ഥലത്തും വീടും ജോലിയും തമ്മിലുള്ള യാത്രകളിൽ സാമൂഹിക ഇടപെടലുകൾ പരിമിതപ്പെടുത്താൻ സഹായിക്കുന്നു. വൈറസ് മലിനമാകാനുള്ള സാധ്യത തടയുന്നതിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അനുവദിക്കുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കായി ഇത് നടപ്പിലാക്കുന്നു.
ടെലി വർക്കിംഗ് നിയമമായി തുടരുകയാണെങ്കിലും, നിലവിൽ 100% ടെലിവർക്കിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് മുഖാമുഖ ഫീഡ്‌ബാക്ക് പ്രയോജനപ്പെടുത്താം. പ്രോട്ടോക്കോൾ ജീവനക്കാരൻ ആവശ്യം പ്രകടിപ്പിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ ഉടമ്പടിയോടെ ആഴ്ചയിൽ ഒരു ദിവസം ജോലിസ്ഥലത്ത് ജോലിചെയ്യാൻ സാധ്യതയുണ്ട്.
പ്രോട്ടോക്കോൾ വ്യക്തമാക്കുന്നത്, ഈ പുതിയ ക്രമീകരണത്തിനായി, വർക്ക് ഓർഗനൈസേഷനുകളുമായി ബന്ധപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന സവിശേഷതകൾ കണക്കിലെടുക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, പ്രത്യേകിച്ചും ടീം വർക്ക്, ജോലിസ്ഥലത്തെ സാമൂഹിക ഇടപെടലുകൾ കഴിയുന്നത്ര പരിമിതപ്പെടുത്താനുള്ള ശ്രമങ്ങൾ എന്നിവ.
ആരോഗ്യ പ്രോട്ടോക്കോൾ നിർബന്ധമല്ലെങ്കിൽപ്പോലും, നിങ്ങളുടെ ആരോഗ്യ-സുരക്ഷാ ബാധ്യതകളുടെ ഭാഗമായി നിങ്ങൾ അത് കണക്കിലെടുക്കണം. 16 ഡിസംബർ 2020-ലെ ഒരു തീരുമാനത്തിൽ, കൗൺസിൽ ഓഫ് സ്റ്റേറ്റ് ഹെൽത്ത് പ്രോട്ടോക്കോളിൽ അതിന്റെ സ്ഥാനം സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു. തൊഴിൽ നിയമത്തിന് കീഴിൽ നിലനിൽക്കുന്ന തൊഴിലുടമയുടെ സുരക്ഷാ ബാധ്യതയുടെ മെറ്റീരിയൽ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു കൂട്ടം ശുപാർശകളാണ് ഇത്. SARS-CoV-2-ന്റെ പ്രക്ഷേപണ രീതികളെക്കുറിച്ചുള്ള ശാസ്ത്രീയ അറിവ് കണക്കിലെടുത്ത് ജീവനക്കാരുടെ സുരക്ഷയും ആരോഗ്യവും ഉറപ്പാക്കാനുള്ള നിങ്ങളുടെ ബാധ്യതകളിൽ നിങ്ങളെ പിന്തുണയ്ക്കുക എന്നതാണ് ഇതിന്റെ ഏക ഉദ്ദേശം...
