നിർദേശിക്കുന്നവരുമായുള്ള IFOCOP-ന്റെ ബന്ധത്തിന് ഉത്തരവാദിയായ അമാൻഡിൻ ഫൗച്ചർ ഒരു ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് കൺസൾട്ടിംഗ് സ്ഥാപനത്തിന്റെ കൺസൾട്ടന്റായി ദീർഘകാലം പ്രവർത്തിച്ചു. പ്രൊഫഷണൽ മൊബിലിറ്റിക്കായി സ്ഥാനാർത്ഥികളെ ശരിയായ ദിശയിൽ പിന്തുണയ്ക്കാൻ ഇത് അനുവദിക്കുന്ന ഒരു മാനുഷികവും വിദഗ്ദ്ധവുമായ സമീപനം നിലനിർത്തുന്നു, പ്രത്യേകിച്ചും പരിശീലന ബോക്സിലൂടെ കടന്നുപോകാൻ അത് ആവശ്യമായി വരുമ്പോൾ.
അമാൻഡൈൻ, IFOCOP- ന്റെ പങ്കാളി ഘടനകളുമായി ചേർന്ന്, പ്രൊഫഷണൽ മൊബിലിറ്റിയുടെ കാലഘട്ടത്തിൽ നിങ്ങൾ പതിവായി ജീവനക്കാർക്കായി വിവര മീറ്റിംഗുകൾ നയിക്കുന്നു. അപ്പോൾ നിങ്ങൾക്കുള്ള സന്ദേശം എന്താണ്?
സന്ദേശം വ്യക്തമായും പ്രേക്ഷകരുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നു, പക്ഷേ ഒരു പ്രധാന കാര്യം ഓർമ്മപ്പെടുത്തിക്കൊണ്ട് ഞാൻ ആരംഭിക്കുന്നു: വീണ്ടും പരിശീലിപ്പിക്കാൻ, അത് മെച്ചപ്പെടുത്താൻ കഴിയില്ല. അതിന് പ്രതിഫലനം, സമയം, ചില തയ്യാറെടുപ്പ് ജോലികൾ, ത്യാഗങ്ങൾ ആവശ്യമാണ് ... ഇത് പ്രതിബദ്ധതയുടെ പ്രവൃത്തിയാണ്. ഒരു സുപ്രഭാതത്തിൽ നിങ്ങൾ സ്വയം ഉണർന്ന് എഴുന്നേൽക്കരുത് "ഹേയ്, ഞാൻ ജോലി മാറ്റിയാലോ? ".
അത് അങ്ങനെയാണെന്ന് പറയാം.
ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, എന്തെങ്കിലും നിരാശ ഒഴിവാക്കാൻ, മാർക്കറ്റിന്റെ യാഥാർത്ഥ്യത്തെക്കുറിച്ചും അതിനനുസരിച്ചുള്ള ക്രമീകരണങ്ങളെക്കുറിച്ചും അന്വേഷിക്കാൻ ഞാൻ ശക്തമായി ഉപദേശിക്കുന്നു, അങ്ങനെ വീണ്ടും പരിശീലനം നൽകുന്നത് തൊഴിലവസരത്തിന്റെ ഒരു ലിവർ ആയി മാറുന്നു. ഇത് നിങ്ങൾക്ക് അൽപ്പം ആശ്ചര്യകരമായി തോന്നിയേക്കാം, പക്ഷേ ഭാവിയിൽ ഞാൻ പലപ്പോഴും ഉത്തരം നൽകും
