निश्चित मुदतीचा करारः विस्तारित शाखा कराराची प्राथमिकता
तत्वतः, सामूहिक करार किंवा विस्तारित शाखा करार केला जाऊ शकतो:
नूतनीकरणाच्या संदर्भात, विस्तारित कंत्राटी तरतुदी नसतानाही कामगार संहितानुसार त्यांची संख्या 2 पर्यंत मर्यादित आहे.
नूतनीकरणाच्या कालावधीत सीडीडीच्या प्रारंभिक कालावधीत भर घातली गेली आहे. शाखेच्या कराराने प्रदान केलेल्या कमाल कालावधीपेक्षा किंवा त्यास अपयशी ठरल्यास कामगार संहिताच्या पूरक तरतुदीपेक्षा जास्त नसावी.
प्रतीक्षा कालावधीसंदर्भात, विस्तारित शाखेच्या करारामध्ये अट नसताना, कालावधी श्रम संहिताने निश्चित केलेल्या तरतुदीनुसार मोजला जातो:
कालबाह्य झालेल्या कराराची मुदत 1/3, नूतनीकरण समाविष्ट आहे, जेव्हा ते 14 दिवसांपेक्षा जास्त किंवा त्यापेक्षा मोठे असेल; प्रारंभिक करार, नूतनीकरण समाविष्ट असल्यास त्याच्या अर्ध्या कालावधीचा कालावधी 14 दिवसांपेक्षा कमी असेल. निश्चित मुदतीचा करारः 30 जून 2021 पर्यंत अपवाद
पहिल्या डिसोनिफाईनमेंटनंतर, आरोग्याच्या संकटाच्या परिणामास सामोरे जाण्यासाठी या नियमांमध्ये शिथिलता आणली गेली. ऑफिशियल जर्नलमध्ये 18 जून 2020 रोजी प्रकाशित केलेला कायदा, कंपनी करारामध्ये करार करणे शक्य करते:
सीडीडीसाठी नूतनीकरणांची कमाल संख्या. परंतु…
